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突然辞职了老板叫赔损失
离职后
公司要求我
赔偿
答:
【法律分析】因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,
如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等2、劳动者存在重大...
老板
告员工
赔偿离职损失
答:
法律分析:辞职期间给公司造成损失的,用人单位可以依法要求赔偿的
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔...
员工擅自
离职
怎么
赔偿
公司
损失
答:
法律分析:
1、如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职,可能需要赔偿单位由此造成的损失(如果合同中有约定)
,如临时招聘新人所要花费的招聘费用。2、如果签订了培训协议,需要根据协议约定向单位支付因提前离职所应支付的违约金。3、如果签订了保密协议,并且劳动者违反了保密协议的保密约定,需要向单位支...
今年17岁,没有签劳动合同,最近想
辞职
,
老板
说如果我走了会给公司带来
损失
...
答:
不合法,反过来你可以到劳动部门投诉你的老板非法用工
,一般而言最长试用期是3个月到半年左右,如果你的老板没有给你签订劳动合同,你是可以反过来投诉你的老板的。一个能开公司的老板不可能因为一个小员工的离职而造成巨大的经济损失,他在忽悠你。
...查是前任仓管员任职时少货,现
老板叫
我
赔
,怎么
答:
第一: 少数发生了,面对 第二:管理只存在失职,不存在买单;失职按纪律处分;第三:仓库乱,还有主管,他的流程制度不健全,仓管想做好也做不好;第四:确实是自已管丢了,也在制程中,能找订单量,采购数,生产量,交付量对证;第五:
老板
不讲理,劳动局见。劳动站会保护你的合法权益;第六...
员工
突然离职
给公司造成
损失
怎么
赔偿
答:
经济
损失
的
赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、员工
离职
流程是什么 员工离职只要提前三十天
辞职
即可。提醒您,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
辞职
,
老板
讹我摔坏东西要求
赔偿
答:
只好
赔
了。推荐我编辑的
辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有...
我
辞职了
,
老板叫
我赔钱。。。这个是必须要赔的么?
答:
1、不需要返还;2、不属于专业技能培训,又没签订培训协议,当然不需要支付。综上所述,不需要
赔
给公司钱!克扣你工资或不给你办理
离职
手续,可以申请劳动仲裁!
提前一个月提交
辞职
申请
后离职老板
要求支付经济
损失
怎么办?
答:
根据法律规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么你提前一个月提出
辞职
的做法是符合法律规定的。所以公司不可能要求你因为这个原因
赔偿
经济
损失
。而法律规定,员工需要承担违约金或赔偿金的情形只有两种,一种是接受用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,并...
请问我
辞职了老板
要求我
赔偿
以前的工作
损失
合法吗?
答:
不合法,但是你要提供证据,有合同,直接去劳动局反映;没有合同,那么只能请律师,上诉法院。
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