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税前是含保险吗
税前
年薪包括五险一金吗
答:
税前年薪不包括公司缴纳的五险一金部分
,包括个人缴纳的五险一金部分。税前年薪是指员工在扣除个人所应缴纳的五险一金之前的收入总额,其中不包含公司为员工缴纳的五险一金部分。五险一金由用人单位和劳动者共同承担,分为两部分:一部分是个人缴纳,另一部分是企业缴纳。在计算个人所得税时,应从税前工资...
税前
工资是指五险一金扣完吗
答:
【法律分析】:税前工资包括公司缴纳的五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的...
税前
工资
包含
五险一金吗
答:
法律分析:税前收入是指的员工应发工资,就是在什么费用都没有扣除的情况下,
那么就包含了五险一金的个人缴纳部分
。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和企业缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当...
税前
工资含五险一金吗
答:
法律分析:税前收入一般包括五险一金
。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律依据:《社会保险法》第五十八条规定,用人单...
税前
工资是不是扣过五险的
答:
法律分析:没有
,税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险及住房公积金。社会...
税前
工资包括公司缴纳的五险一金吗
答:
税前
工资是不包括公司缴纳的五险一金的,它一般只包括个人承担的社保 。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<5000元,则不再征税,>5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=...
面试说的工资
包含
五险一金么
答:
面试说的工资一般是不
包含
五险一金和社保的,所以当你转正后的工资其实比实习期高不了多少的话,就算转正了实际到手的工资和现在刚入职的工资差不多,不过多了五险一金的保障。面试说的工资包含五险一金么 通常情况下,面试说的工资通常是指
税前
工资,而不包括五险一金等社会
保险
和福利。五险一金通常...
个税app
税前
收入含公积金吗
答:
个税APP中显示的
税前
收入
包含
个人负担的公积金,不包括单位负担的公积金部分 税前工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
五险一金是
税前
扣除还是税后扣除
答:
税后工资指的是
税前
工资扣除五险一金(养老
保险
、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资...
个人所得税算五险一金吗
答:
正确。税后工资指的是
税前
工资扣除五险一金(养老
保险
、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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