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税前工资算不算公司交的社保
税前工资
包含
公司交的社保
吗
答:
法律主观:不算,社保部分不算员工收入
。 社会保险费 承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:...
税前工资
包括
公司交的
五险一金吗
答:
包括
。根据查询百度律临得知,税前工资是包括五险一金的,税前工资属于应发的工资,应发的工资除了员工的社保费用,住房公积金之外,还需要进行个人所得税的计算,所以实发的工资是没有五险一金的费用的,属于应发工资。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行...
税前工资
包含
社保
吗
答:
法律主观:社保基数是税前工资
。社会保险的缴费基数按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
税前工资
包括
公司缴纳的
五险一金部分吗
答:
法律分析:税前工资包括公司缴纳的五险一金
。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳...
税前工资
是否包括
公司
为员工
缴纳的
五险一金?
答:
不包括
。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
面试说的
工资
包含五险一金么
答:
因此,面试时提到的工资并不是到手工资。要计算到手工资,需要将
税前工资
扣除个人所得税和社保公积金等,计算出实际收入。需要注意的是,个人所得税和社保公积金等扣除比例因地区和政策不同而有所不同。在面试过程中,可以向雇主询问
公司的社保
公积金政策和个人所得税扣除规定,以便更好地了解您的实际收入...
请问
公司
合同中写明的
税前工资
包括单位给
缴纳的社保
等费用吗?_百度知 ...
答:
1、税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。2、
税前工资不
包括单位给
缴纳的社保
等费用。3、员工张某工资是2000元,但是单位给
缴纳公司
部分社保等费用500元,个人
缴纳社保
等部分是200元,税前工资应该是2000。
税前工资
包括不包括
公司交的
那部分保险公积金之类的啊?
答:
简而言之,
税前工资
是不包括所属单位
缴纳社保
公积金的部分,但包括个人
缴纳的
部分。例如:税前工资(应发工资)=到手工资(实发工资)+社保个人缴纳部分+公积金个人缴纳部分+个人所得税。至于税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到...
劳动合同里
税前
收入包括
公司缴纳的
那部分
社保
吗
答:
按实际情况,
税前工资不
包括
公司交的
那部分保险公积金之类。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,...
税前工资
包括
企业
给
交的社保
和公积金部分么,还是只包括个人自己交的部...
答:
税前工资
仅包括个人应当承担
的社会保险
和住房公积金部分,不包括
企业
应当承担的部分。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额
缴纳社会保险
费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会...
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