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私企压一个月工资
私人老板
压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...
公司可以
压一个月工资
吗
答:
公司可以压一个月工资分为两种情况:
1、如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,不是为了限制、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。公司基本工资制定如下:1、雇主或者法定用人单位依据...
工厂
压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法
;公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...
压一个月工资
合法吗
答:
1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法
;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法...
公司为啥
压一个月工资
答:
1. 法律分析:通常情况下,公司会在月底发放员工的工资,如果是新员工,那么他们在开始工作的当月将不会收到工资,而是从下一个月开始领取。例如,如果员工在2
月1
日加入公司,他们需要等到3月28日才能收到2月份的工资。这种做法主要是为了防止员工拿到工资后立即离职。2.
压一个月工资
的做法虽然合法,...
为什么
工资
要
压一个月
发
答:
也就是第
一个月
不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。其次,如果单位
压工资
是为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金,这就是不合法的,员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情;如果公司有这项规定,而且还不是为了限制员工、扣押员工的押金,那法律就没有那么多...
公司为啥
压一个月工资
答:
法律分析:
压一个月工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月...
工资压一个月
是什么意思
答:
压一个月的工资是合法的,但是单位要求压两个月及以上就是违法的了。一般只
压一个月工资
符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
私人单位
压一个月工资
答:
用人单位将员工的
工资压一个月
一般是不合法的。1.工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日的,用人单位还应提前支付工资给员工。2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
这
工资
发的有点说不过去了第
一月
干了20天,还压了10的发工资的时间是第...
答:
你说的这种情况应该属于正常吧。在
私企
,都是
压一个月
发工资的。一般是按照上月考勤发上
月工资
。国企、政府部门、事业单位是发放当月的工资,而且基本是在15号之前就发放了,一般是按照上月考勤发本月工资。个人观点,仅供参考。
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