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私人公司月工资除以30还是26
私人公司月工资除以30还是26
答:
私人公司月工资是除以26的
。如果按照《劳动法》执行,那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法...
私人公司月工资除以30还是26
答:
如果月休四天的工资是除以26。如果不休息那就是除以30
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。...
工资
按照
30
天算
还是26
天
答:
法律分析:工资是按30天算,不是按26天算
,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支...
月工资是
÷
26还是30
?
答:
两种都可以
,除以26就不算上休息日,除以30就加上休息日
私人公司月工资除以30还是26
?
答:
月休四天,故值班的天数只有
26
天,计算
工资
的时候是按照26天算。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
一个
月工资是
按
26
天
还是30
的算
答:
法律主观:根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知,用人单位发放给员工的
月工资
应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不
是30
天。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)
除以
12月=21.75天。按照《劳动法》第...
算
工资除26还是30
天
答:
法律分析:
工资
既不是按
30
天算,也不是按
26
天算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天,一般正规公司都是按这个算。大部分
私人企业是
按当月出勤天数算,按26天算是单休,不符合法定节假...
工资
按
30
天算
还是
按
26
天算合法
答:
工资
既不是按
30
天算,也不是按
26
天算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天,一般正规公司都是按这个算。大部分
私人企业是
按当月出勤天数算,按26天算是单休,不符合法定节假日的。根...
月工资是
÷
26还是30
?
答:
月工资是除以30
。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当
每月工资
数额是固定的,不会...
月工资是
÷
26还是30
答:
您好!亲,很高兴为您解答!月工资是÷
26
的。如果
企业
和劳动者签订合同,每周单休一天,那他的日工资是按照
月工资除以
实际应出勤的天数。
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