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月工资除以30还是26
工资
按照
30
天算
还是26
天
答:
法律分析:
工资是按30天算,不是按26天算
,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支...
月工资是
÷
26还是30
?
答:
两种都可以
,除以26就不算上休息日,除以30就加上休息日
月工资是
÷
26还是30
?
答:
月工资是除以30
。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会...
月工资是
÷
26还是30
答:
因此,
用人单位月工资除以30或是除以26都是不正确的
,该单位并没有按照法律规定去计算员工的工资数额,如有证明劳动关系存在的证据,可以向劳动局打电话投诉或去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资种类:1、计时工资 是...
月工资除以30还是26
?
答:
月工资正确的算法应该是除以26天
,如国有企业都是按22天计的。但是现在的企业大都私有化,老板从省加班费的角度考虑,算平均每日工资时都按30天算。这样即使给员工发加班费,一个员工克扣一点,也会节省不少钱。员工工资...
一个
月工资是
按
26
天
还是30
的算
答:
法律主观:根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知,用人单位发放给员工的
月工资
应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不
是30
天。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)
除以
12月=21.75天。按照《劳动法》第...
月工资是
÷
26还是30
呢?
答:
月工资是除以26
。工资是工钱的一种类型,工资,员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
不满勤
月工资除以30还是26
答:
法律分析:按规定,月工作时间既不
是
以
30
天也不是以
26
天,而是以20.83天为基数,计算
工资
时以21.75天为准。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一...
月工资除以30还是26
?
答:
月工资除以30
。有的单位直接以劳动者月工资除以30,得出劳动者日工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资...
月工资是
÷
26还是30
答:
您好!亲,很高兴为您解答!月工资
是
÷
26
的。如果企业和劳动者签订合同,每周单休一天,那他的日工资是按照
月工资除以
实际应出勤的天数。
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