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离职6年了原公司起诉我
离职6年
来被以前
公司起诉
说给公司造成损失,先要我承担赔偿款,怎么解 ...
答:
先提出诉讼时效问题
,如果对方提出证据证明是近三年内造成的损失,并且是因为你在职期间导致的,那就需要找律师了。
诉讼
时效,
离职6年了
,还能
起诉原
单位要求合法权益么
答:
有正当理由一般是可以要求的
辞职
一年后,
原企业告我
携款潜逃,并说要网上通缉我。我该怎么处理?
答:
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您
提出辞职
经
公司
同意后,公司的人力资源部将按照固定的
离职
日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
离职
以后还用公司的电话号码用了
6年
犯法吗,
公司起诉
了有什么后果
答:
离职
以后还用公司的电话号码,用了
6年
还上升不到犯法的地步,但毕竟该做法不属于职务行为,不可能由公司买单。
公司起诉
了的后果,就是将长达6年的花费返还公司。
之前上班的
公司
涉黄,已经
离职6年了
还负法律责任吗?
答:
这要看你在上班时间是否参与了涉黄事件,要是参与了
六年
过后,仍然要追究法律责任
原工作单位找我回去 我已经离开
6年了
?
答:
原工作单位在你
离职
这么久了还能想到你,叫你回去,说明你在原工作单位的工作能力还是不错的,单位是认可你能力的,而且给足时间给你交接,薪资待遇还不错。这个时候要结合你自己的实际情况来,如果你觉得自己还可以在外面继续闯,或想做一些自己感兴趣的行业,那就不必回去了,坚持自己的想法,如果现在...
公司
变相辞退员工怎么办?在工厂里做了6 7
年了
,公司今天通知我不要...
答:
这个您不要再去找
公司
了没什么意义【回答】直接去劳动局举报就可以了【回答】这样的结果是什么?【提问】我能得到什么补偿?【提问】非法辞退员工赔偿经济补偿金。经济补偿金的是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满
六
个月的,补偿半个...
我在
公司
工作了
6年
,现在公司想把我给开除?请问我要怎么向公司要...
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
急急急!!
公司
以我泄露公司机密为由
起诉我
。我该怎么应付?大家帮帮...
答:
我的 急急急!!
公司
以我泄露公司机密为由
起诉我
。我该怎么应付?大家帮帮我! 我早已经
辞职
(拖欠我一个月工资还没给),以前搞的网络推广、招商。我刚毕业,工作前未与公司签任何协议,包括合同也没签。今天突然收到公司的邮件,说要起诉我,喊我赔两万多损失费... 我早已经辞职(拖欠我一个月工资还没给),以前搞...
我以前在一个地方干的很好,某种原因我
辞职
走了,现在老板想我回去帮忙...
答:
辞职公司
前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司...
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