99问答网
所有问题
当前搜索:
离职3年后被追究责任
我已经
离职
近
3年
,原公司要因为财务问题起诉我吗,我该怎么办?
答:
1、一般诉讼时效是2年,过期是不受法律保护的。也就是说,你的案例已经过了2年时间,他可以起诉你,法院也会受理,但法律上不保护他的权益。2、通过这件事情,你也要接受教训,
以后
办理资金收付,一定要开具收据,将剩余的资金付给任何人,包括老板,都要留个一式多份的字据,以免有些人不认账。...
出纳
离职3年后
账务出问题需要负法律
责任
吗
答:
这要视应负
责任
的大小而定,因为法律上有一个时效规定,比如:该行为依法应处以
3年
及以下有期徒刑,现在超过
三年
才发现则不受法律
追究
(不承担相关责任),关键在于什么时候发现的问题,这至关重要。
离职
时公司协议上说
3年
内不得从事相关行业,否则承担法律
责任
答:
违法.竟业限制只限于知道公司商业秘密的员工
离职后
一定期限内不从事与原单位有利益冲突的职业或相同的职业.而且竟业限制期为离职后的2年.所以你们的协议违反劳动合同法的规定.
离职
同业竞争限制
3年
期限协议,如果我违背约定,公司将
追究
我十万违约金...
答:
如果你确实不属于该类人员,可以选择向劳动局或法院申请解除竞业协议。
员工
离职
一年还能
追究
其
责任
吗?
答:
虽然该员工已经离开公司一年时间,你们仍然可以
追究
其违反竞业限制的违约
责任
。
三
、 关于对补偿金的数额尚无统一规定,但是部分地区提出不得低于其年工资的1/
3
到1/2的幅度,还是可以借鉴的。四、 关于追究其违反竞业限制的违约责任的程序与时效问题。前者一般不适用劳动争议仲裁前置程序,而是适用民事诉讼程序。
在职期间出错,
离职后
要承担
责任
吗?
答:
一般而言,在职期间出错,
离职后
也要承担
责任
。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长,超过了法律诉讼时限,那员工可能就不需要承担责任。员工虽然离职了,但是在职期间出错,因为这是属于职务行为,给公司造成了损失,那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便...
...
三年
不能从事该行业相关工作合法吗?如果
离职
从事相关行业要负什么法...
答:
1、关于竞业限制,
三年
不能从事该行业相关工作不合法,劳动合同法规定的竞业限制是不得超过两年。2、履行的前提条件是用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。3、签字了就要履行。4、补偿金是解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,不是算在...
劳动合同期不满
三年离职
公司要求赔1万违约金怎么办
答:
(五)劳动者被依法
追究
刑事
责任
的。 【案例1】 劳动者A为B学校教师。入职1
年后
,B学校安排A公费到国外其他学校进行培训学习(培训费用为7万元),并与他签订了服务期协议。协议约定A回国后必须为学校服务满5年才能
离职
,如果违约必须承担违约金10万元。 培训后A回到单位工作1年后向B学校
提出辞职
。于是B学校要求A支付...
本人已
辞职
1年8个月
以后
,再要求劳资纠纷仲裁,有时间要求吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
签主播合同,不干两年内不能从事主播行业违约会怎么样?
答:
签主播合同,约定合同到期后
3年
内不能从事主播行业怎么办?在司法实践中,往往认定合同约定的竞业限制(竞业禁止)合法有效,双方应当遵守,如一方违反约定,需承担违约
责任
,支付违约金。公司角度:维护新媒体行业的经商环境,避免主播获利吸粉后就违背契约精神,利用公司的经验和金钱投入做跳板后继续从事该...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职4年了前公司还能起诉
离职后被追究工作失误
离职后几年公司不得追责
员工离职带走客户单干
公司查旧账起诉离职员工
离职多久不可以追究责任
已离职的平安业务员被投诉
离职6年了原公司起诉我
离职后公司说我侵占公司财产