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离职10多天了都不给离职证明
你好我现在已经和公司离职了老板也同意了但是
不给
办理
离职证明
...
答:
1、公司不给离职证明时,
处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...
辞职
一直拖着
不让
走怎么办
不给
开
离职证明
答:
如果公司拖延离职时间,拒绝开具离职证明,员工可以采取以下措施:
1、与公司沟通:首先
,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规...
离职了但公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,
并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。如果单位拒绝,员工可以向劳动 部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
给单位
辞职
报告一个月单位
不给
开
离职证明
答:
法律分析:用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,
劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明
。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
离职不给离职证明
怎么办
答:
离职不给离职证明的解决办法如下:
1、可以与用人单位协商
;2、协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;3、调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。离职手续办理流程是怎样的1、如果...
离职后用人单位
不给
开具
离职证明
答:
法律主观:单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止...
离职了公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司迟迟
不给离职证明
怎么办
答:
离职员工可以向人力资源部申请填
发离职证明书
,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
递交
辞职
报告一个月后
不给离职证明
怎么办
答:
法律分析:递交
辞职
报告一个月后,单位
不给离职证明
,你可以到当地劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
离职15天迟迟不开
离职证明
投诉有用吗
答:
法律分析:有用,劳动者离职1个月仍然未拿到用人单位出具的
离职证明
,劳动者可以去劳动监察投诉该用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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