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离职证明终止与解除的区别
关于《
离职证明
》《
解除
(
终止
)劳动合同证明》的问题,哪位大侠
答:
1.本质没有差别,最好拿后者; 2.盖公司章就行; 3、前者是主动辞职,后者是合同期满或者雇主辞退
。那个文本上劳动保障局之类的网站就有的下载了。合同解除文本。不是同一回事的,辞职时,单位肯定要和你解除(终止)劳动合同;领导要签字,不一定要法人代表签字,但必需经过人力资源部领导签字;《解除...
离职证明和
劳动合同
解除
是一样的吗
答:
2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同
。4、无论是
离职证明
还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
离职证明与解除
劳动合同一样吗
有什么区别
答:
法律分析:两者区别如下:
1、出具的主体不同:解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系
,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
离职证明
是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。2、出具的时机不同:解除劳动合同证明...
解除
劳动关系证明书
和离职证明区别
答:
法律分析:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同
。所以,解除劳动关系证明和
离职证明
在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
离职证明和解除
劳动合同
证明区别
答:
法律分析:离职证明和解除劳动合同书区别有:
离职证明是劳动者离职时,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明
;解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相关约定,两者的内容不一样。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
解除
劳动关系证明书
和离职证明区别
答:
解除劳动合同证明和
离职证明
只有两个区别,区别如下:1、主体不同:解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的;2、时机不同:解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的;用人单位未出具,劳动...
解除
劳动协议
和离职证明
一样吗
答:
综上所述,解除劳动协议是终止劳动关系的一种方式,而
离职证明
是为离职员工出具的证明文件,用于证明个人的工作经历和能力。两者的目的和作用都不同,但都与员工的离职有关。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职证明和终止
/
解除
合同证明
的区别
答:
一,离职证明和终止劳动合同证明书的区别是什么 解除劳动合同证明与离职证明的区别: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同
。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同...
离职证明和解除
劳动合同
证明区别
答:
1、
离职证明
,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同
。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。特别注意:1、...
解除
劳动合同证明
和离职证明的区别
答:
1、主体不同:解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。
离职证明
是由劳动者提出的。2、时机不同:解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前...
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