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离职证明工资发放到
离职
人员
工资发放
规定
答:
离职人员工资发放规定为,
辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,当事人在职的时候工资发方日期,辞职当月...
离职证明
没有给我,这个月
工资
会在下个月打到卡里吗
答:
离职证明没有给劳动者,本月工资一般会在下月打到工资卡里
,否则劳动者可以去劳动监察大队投诉。在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。 解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合...
我提前三十天书面提出
离职
,那么我离职当月的
工资
应该什么时候发给我呢...
答:
应该结清
工资
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
离职证明
开的是
工资
已全部结清,这个月的工资下个月还会打到卡上吗?
答:
会打在卡上,用人单位在劳动者离职当天应依法结清工资,如果用银行卡发工资,可以在下一个发薪日支付
,否则是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
劳动法辞职
工资发放
规定
答:
离职当月
工资
按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位...
我是自离的我签了
离职证明工资
是不是就会正常发
答:
只要你按劳动法,递交辞职书后,再干满一个月,才可以自离。这样,
工资
会全部发给你的
离职工资
怎么结算
发放
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
离职
员工
工资发放证明
答:
法律分析:照法律规定,员工
离职
时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的
工资
,并予以
证明
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
交了辞职信后的一个月能领到
工资
吗
答:
一般公司都会在合同或者公司规定里规范旷工几天算自离,按照这个天数旷工就可以了,这种方式比较暴力,公司会按照规定扣除一部分费用,一般公司是旷工天数的三倍
工资
,达到旷工天数后就可以去公司办理
离职
手续,扣除费用后剩余的工资会在次月
发放
;个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38...
离职
结算
工资
什么时候发
答:
注意要亲笔签名及日期;2、到期的时候填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导;3、离职得时候要把解除劳动关系的证明拿回来,这个就是所说的
离职证明
。这点一定要有,到下一个公司的时候也是这个证明,以免后续不便;4、转移社保、公积金等手续需要及时的...
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