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离职证明做了假公章会被告吗
刻假章
离职证明
是否违法
答:
法律分析:违法,伪造公章,涉及犯罪,会被判处三年以下有期徒刑
。如果没有特别严重的后果,很可能是判处一年有期徒刑,承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可...
刻假章
离职证明
是否违法
答:
违法,伪造公章,涉及犯罪,会被判处三年以下有期徒刑
。如果没有特别严重的后果,很可能是判处一年有期徒刑,承担刑事责任。《治安管理处罚法》第五十二条:有下列行为的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款 1,伪造、变造或...
离职证明
上盖假章被查出的后果!急!
答:
私刻
公章
本身就是违法的,为了应聘而做假章盖
离职证明
不值得,不要抱着侥幸心理,如果被查到,用人单位也会对个人人品存在质疑,这对于劳动者来说也是一种诚信的考验。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻...
离职证明
造假的后果
答:
离职证明
造假的后果 首先是关于“假章”的问题 劝题主尽快销毁或作废处理,因为私自刻制、
伪造公章
属于违法行为,已触犯 刑法 。 其次是这件事对未来的影响 作为人资从业者,对于工作经历造假的求职者,一般都是比较抵触的,能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不公的待遇,但是这都不足以成为我...
伪造离职证明
上的
公章会
有什么后果
答:
1,追究
伪造
文书罪。2,所有因制假获得的收益取消。并上黑名单。3,
离职证明
的真伪很容易辩别,千万不要做傻事。
离职证明
造假会怎么样
答:
2.影响新雇主决策:新雇主在招聘过程中会参考
离职证明
来评估应聘者的能力和经验。如果离职证明造假,将会影响新雇主对员工的判断,可能导致员工无法获得理想的工作机会。3.违反法律法规:离职证明造假可能涉及违反相关法律法规的行为,如
伪造公章
、提供
虚假证明
文件等。这些行为可能被视为违法行为,受到法律的...
关于提取公积金及
离职证明伪造
等相关事宜。
答:
伪造
离职证明
,本身就是伪造相关法律文书,并且最基本的就是你还需要伪造一个
公章
,这些都属于违法行为。1、情节轻的,按《治安管理处罚法》:第五十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)...
离职证明
入职时间虚报
答:
法律分析:
离职证明
造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的
公章
必须是真的,如果造假就有可能涉及私刻公章,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不...
法律老师,我会犯什么法,怎么判?
答:
1、提前15天向原公司递交辞职书。2、如果没有回应,也不开证明。可以向当地劳动行政管理部门说明情况,并申请
证明书
。3、注意,
假证明
对现在的公司构成欺骗。当然,还不触犯刑法构成犯罪。但这绝非明智之举。
伪造离职证明
违法吗
答:
伪造离职证明
违法。造假如果被单位发现是有很严重的后果的。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 根据规定,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、
印章
的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制...
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