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离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
答:
法律分析:离职补偿金拖欠超时没有补偿
,但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
答:
法律分析:没有补偿
。但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。《劳动合同法》规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。法律依据:《劳...
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
?
答:
法律主观:离职补偿金拖欠超时有补偿
,如果公司拖欠补偿金劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律...
离职补偿金
逾期停计算有规定吗
答:
离职补偿金拖欠超时没有补偿
,除非超过劳动保障行政部门规定的限期。也就是如果事前已经向劳动保障行政部门投诉超时了,然后劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的补偿金的,然后又超时的,那么有补偿。【法律依据】《劳动保障监察...
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
答:
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
有补偿。解除或者终止劳动合同,未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
公司未按照规定的日期发放
离职补偿金
的问题
答:
可以要求
离职补偿
。解除或者终止劳动合同,未依照劳动合同法规定向劳动者支付
经济补偿
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
离职
后
拖欠
工资怎么算
补偿金
答:
法律分析:
离职
后
拖欠
工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
离职
时不发
补偿金
,要过十天后发,我可以要求双倍
赔偿吗
答:
经济补偿金
应在双方办理工作交接时支付。你可以向劳动监察大队投诉,经劳动监察大队责令后,仍拒不支付的,可以要求加倍
赔偿
。相关法律:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
离职补偿金
未按时支付的问题?
答:
1、如果公司原因需要你
离职
,且你在公司工作时间1年以上,那么公司确实应该给予你至少一个月你本人的薪酬作为补偿;2、补偿时间既然已经约定,那么公司就应该按时将这笔
补偿金赔偿
给你;《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反...
公司不按时发工资主动
离职
可以要求
赔偿吗
答:
公司不按时发工资主动
离职
如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行
补偿
的,但是如果公司能在单月发放工资的,通常不视为拖延工资,因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与...
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