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离职的时候不给离职证明
离职不给离职证明
怎么办
答:
一、离职不给离职证明怎么办1、离职不给离职证明的解决办法如下:(1)可以与用人单位协商
;(2)协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;(3)调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
离职了公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
离职证明公司不给开的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
离职当天
不给离职证明
合法吗
答:
法律分析:离职当天不给离职证明不合法
。《中华人民共和国劳动法》规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
离职了但公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,
单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。如果单位拒绝,员工可以向劳动 部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
离职了公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对...
单位在什么情况下可以
不给
员工开
离职证明
答:
员工按照劳动法规定提出离职且审批通过,单位
不给予
开具
离职证明
是不合理的,反之,员工是自离情况的单位是可以不开具离职证明。企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。其实很多单位在面试
时候
都会要求员工提供上一家...
离职后用人单位
不给
开具
离职证明
答:
法律主观:单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同
时
出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止...
公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
法律分析:公司
不给
开
离职证明
向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出
离职时
,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系
证明时
,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动...
离职证明不给
原件能不能看出来
答:
离职证明是单位给个人开具的原件的,是劳动合同法中有明确的规定的,公司不给原件的,可以和公司协商处理。公司
不给离职证明时
,处理方法具体如下:1、劳动者可以到劳动行政部门举报;2、也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。不辞职直接走人的...
公司
不给离职证明
是怎么回事啊?
答:
法律分析:单位不愿意开
离职证明
原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令...
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