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离职周末加班不给双倍工资
周末加班不给双倍工资
吗?
答:
周末加班给双倍工资
,因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的,如果安排劳动者加班,那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用,比如说在节假日加班的,就是按照普通的工资的三倍来进行发放,周末是两倍。 一、周末加班不给双倍工资吗?周末加班给双倍工资,加班工资,应该按照你的工资(基...
周末
上班
不给双倍工资
违法吗
答:
根据《劳动法》第四十四条,
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。如果周末加班不给双倍工资,且不能安排补休,则属于违法行为。然而,如果可以调休,则不算违法。
周末加班不给双倍
是不是违法
答:
周末加班如果不给予双倍工资,
可能违反了劳动法
。根据相关法律规定,休息日安排劳动者工作的情况下,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班费。以下是对文本内容的润色和错误纠正:一、
周末加班调休可以用来抵消加班费
。但如果公司不能提供补休,则必须支付员工两倍的工资。这意味着,员工在周末加班时...
星期天加班不给双倍工资
算不算违法
答:
法律分析:安排员工在星期天加班且不支付双倍工资的行为违法
。根据相关法律规定,若休息日工作无法安排补休,用人单位应支付员工不低于工资200%的报酬。若员工在法定双休日工作,用人单位拒绝按法律规定支付加班费,员工有权进行协商;若协商不成,可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国...
周末加班不给双倍工资
违法吗?
答:
1. 周末加班不给双倍工资可能违反了劳动法规定
。2. 不同国家和地区对加班工资有不同的规定,
通常周末加班应支付双倍工资或更高的费率
。3. 如果你在周末加班没有获得额外的工资或补偿,可能需要咨询当地的劳动法律顾问或部门。4. 雇主应根据法律规定支付员工的加班费,具体规定因所在地的劳动法而异。5....
周末不给双倍工资
违法么
答:
1. 根据法律规定,如果用人单位在法定标准工作时间之外要求劳动者
加班
,必须支付不低于劳动者小时
工资
标准的150%的加班费。2. 如果用人单位在休息日安排劳动者工作,且无法安排补休,那么必须支付给劳动者不低于其日或小时工资标准的200%的工资。3. 在法定节假日安排劳动者工作时,用人单位应支付给劳动者...
星期天
强制
加班不给双倍工资
合理吗?
答:
根据《劳动法》的规定,员工每周应该休息一天,如果公司需要员工在休息日工作,应该支付
双倍工资
。因此,如果公司在
星期天
强制
加班
但不支付双倍工资,是不合理的。您可以与公司沟通并了解相关政策,如果公司依然不遵守规定,您可以向相关部门进行投诉或维权。
周末
上班
不给双倍工资
违法吗
答:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
周末加班不给双倍工资
如果可以调休的,不算违法。如果不能调休的,又不给加班费,属于违法行为。
星期天加班不给双倍工资
算不算违法
答:
法律分析:这种行为属于违法行为。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。如果劳动者在
双休日
参与生产劳动,但是用人单位拒绝支付百分之二百的工资,这时候可以进行协商,如果协商不成可以通过劳动仲裁,劳动者要根据法律途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民...
关于
周末加班不给双倍工资
的问题
答:
广东胡律师;公司综合计时的工作时间合法,但是根据《劳动法》在
周末加班
用人单位不调休的话必须支付劳动者
双倍工资
,跟你们所签的劳动合同并不冲突,协商不成你可以凭考勤记录申请劳动仲裁。
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