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离职后拖欠工资可以起诉吗
离职后
公司
拖欠工资
怎么办
可以
打官司吗
答:
1. 若你离职后遭遇公司拖欠工资,
可向劳动行政部门提出投诉
,指明老板的不当行为。2. 你也可以向公司所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位支付所欠工资。3. 如果你对仲裁裁决结果不满,可以向人民法院提起诉讼。4. 根据《劳动争议调解仲裁法》,涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议,...
离职后拖欠工资
打12345管用吗
答:
3、人民法院:经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼
。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
公司
拖欠工资辞职后
还能要吗
答:
法律分析:公司拖欠工资辞职后还能要,可以向仲裁机构针对劳动报酬的事项申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名...
辞职后
公司
拖欠工资
不发怎么办?
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,
劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职后公司拖欠工资不发怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用...
离职后
公司
拖欠工资
法院
起诉
要钱吗
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费
。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
离职后拖欠工资可以
要求赔偿吗
答:
法律分析:
离职拖欠工资可以
要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华...
离职后
公司
拖欠工资
怎么办几年
起诉
赔偿
答:
6. 若有书面欠条,员工
可以
直接向法院
提起诉讼
,要求支付欠条中规定的
工资
数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列情形之一,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1. 克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;2. 拒不支付劳动者延长工作时间...
离职后
公司
拖欠工资
违法吗
答:
二、
离职后
公司
拖欠工资
怎么投诉劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。2、如果是给个人工作,不算劳动关系...
离职了
老板要压一个月
工资
合法吗
答:
法律分析:
离职
压一个月
工资
是不合法的。劳动者
可以
向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付
劳动报酬
;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
拖欠工资离职了
还能要赔偿吗
答:
一、
拖欠工资离职了
还能要赔偿吗?依据我国相关法律的规定,个人
离职后
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者
可以
通过劳动仲裁等方式追讨工资,可以要求用人单位补偿。《中华人民共和国劳动法》第五条规定:国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,...
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