99问答网
所有问题
当前搜索:
离职后公司有问题需要理会吗
离职后
还有义务为前
公司
解决
问题吗
答:
法律分析:没有义务
。劳动合同解除后,劳动者对用人单位不再负有劳动义务。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后公司出现
的
问题
员工要负责吗
答:
法律分析:根据法律,
离职后用人单位会出具解除或者终止劳动合同的证明
,劳动者也应当按照双方约定,办理工作交接,在处理完这些后才算离职,随后公司出现的问题与员工无关。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
离职了
还有义务处理
公司
的事情吗
视频时间 00:00
离职了
还有义务处理
公司
的事情吗
视频时间 00:24
离职后公司
还在打电话询问业务或技术相关事项,如果是你会理吗?
答:
离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项,
如果是我当然会理对方
,虽然离开感情依然存在,不能做一个冷血无情的人。虽然自己已经离职是不可改变的事实,但是公司打电话询问业务或技术相关事项也应该配合,毕竟这属于当初自己的工作范畴,帮助对方仅仅是一件很简单的事情。要知道很多时候也会有互相帮助的...
已经
辞职了
,单位又有事
需要
回去处理,我有必要配合吗
答:
辞职后
如果和你没有直接的利益关系 可以不用回去。当然这要看你的想法,如果你觉得和原来的同事,领导相处的比较愉快,可以去帮下。但是一般情况下,都没人会再回去帮忙,毕竟都
辞职了
,而辞职的原因无非两种:相处不愉快,干的不开心;工资太低;所以,如果是这两种原因,我建议没必要回去配合。
离职后公司
还在打电话询问业务或技术相关事项,你会理对方吗?
答:
当然不会再
理会
对方了。我已经
离职了
,与前
公司
已经没有任何瓜葛了,于情于理都可以不再接受对方的咨询了,这没什么不好意思的。我之前在你们公司任职的时候,告知你这些业务是我的日常工作,你付了我工资,我当然要为你办事儿。但是既然已经离开了,那么不好意思,我不会再告知了。如果想要从我口中...
离职后公司
还在打电话询问业务或技术相关事项,如果是你会理吗?
答:
离职
不一定是与
公司
发生不愉快或者是公司的环境让自己不舒适才选择离开的,相反,如果选择离职只是个人的因素,这时候,如果公司还打电话来询问业务或者技术相关事项,如果自己可以给予一定的帮助,或许可以尽自己的所能帮助他们解决一些
问题
,但是其中没有相应的利益纠葛,不用自己承担任何的责任和义务,给予...
离职
3个月
后公司
说有财务
问题
答:
你可以不用管他,因为你当时
离职
的时候已经交接清楚给财务啦~~他说没
问题
而且批准你离职,所以现在的问题只有给你交接的人(财务)承担~~~你大可放心不用理他,如果他们天天烦你,你可以到法院去告他们,你一定会赢~~~
员工
离职后
是否有义务处理在职期间工作岗位上
出现
的
问题
?
答:
没有义务,就是你不去也不会影响未结算的工资。但如果你在职期间,因你的工作造成的
公司
重大损失,就另说
了
……情商高一点的话,如果不是太耗时费力就去帮忙解决一下。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职以后还要管以前的事情吗
离职后发现之前有工作错误
离职后可以不接前单位电话吗
入职和离职都没签合同
离职后发生的问题需要承担吗
离职后出问题有没有责任
没签合同一告一个准吗
入职没有满一个月离职了怎么办
离职后公司还要我去解决问题