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离职后公司告我职务侵占
离职后公司告我职务侵占
答:
一、收集证据 面对
公司
的指控,首先要做的是收集所有与工作有关的证据,特别是那些能证明自己没有
职务侵占
行为的证据。这包括但不限于:工作期间的电子邮件、会议纪要、报销单据、项目文件等。二、与公司沟通 在收集证据的同时,与公司进行积极沟通,了解具体的指控内容和理由。对于公司提出的疑问或指控,...
离职后公司告我职务侵占
答:
法律分析:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役
;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单...
离职
三年
公司
报警
职务侵占
答:
如果二十年
以后
认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用
职务
上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以下有期徒刑,可以并处没收财产。
...现在
离职
2年,
公司
也注销2年了,现在公司那边报警说
我职务侵占
...
答:
如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的,并且在追诉时效内的,是可以追究离职职工刑事责任的
。法律分析必须是利用自己的职务上的便利才构成职务侵占吗:所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用...
公司
本身就有问题
然后告我职务侵占
我怎么办
答:
法律分析:那你是否真有侵占行为数额大小你应该根据事情的真实情况做出判断
,如果没有你就不用怕,但如果真有的话就应主动向单位退回侵占的钱,向单位承认错误,取得单位书面谅解书,这样可以从轻处罚。争取缓行刑 法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务...
公司告我职务侵占
需要证据吗
答:
法律主观:一、
告职务侵占
需要什么证据证据如下:一、是单位成员的身份证明;二、是单位岗位职责;三、是侵占财物的相关证据材料;四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。二、职务侵占罪的罚金标准是什么职务...
离职后公司告我职务侵占
答:
离职后
会不会存在
职务侵占
罪要依据具体的情况而定,如果当事人在职期间存在职务侵占行为的,并且在追诉时效内,可追究刑事责任。犯罪经过下列期限不再追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年等 ...
公司告
员工
职务侵占
需要哪些证据
答:
职务侵占
的证据如下:1、提供
公司
、
企业
或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料;2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证等;3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、财务账册中记载相关内容的...
解除劳动合同
后公司
可以以
职务侵占
罪去
告我
吗
答:
我个人认为:第一、关于您提出的问题,适用《刑法》等法律文件的规定。第二、根据《刑法》第271条的规定,
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成
职务侵占
罪。具体法律条文附后。第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的...
老板
告我职务侵占
怎么办
答:
你应该根据事情的真实情况做出判断,如果没有你就不用怕,但如果真有的话就应主动向单位退回
侵占
的钱,向单位承认错误,取得单位书面谅解书,这样可以从轻处罚。建议您配合公安机关的调查,如实供述,如果您没有侵占,要跟公安解释清楚。如果确实触犯罪行,建议您去公安自首,并如实供述罪行。如果您被拘留,...
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