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离职后公司告我职务侵占
解除劳动合同
后公司
可以以
职务侵占
罪去
告我
吗
答:
我个人认为:第一、关于您提出的问题,适用《刑法》等法律文件的规定。第二、根据《刑法》第271条的规定,
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成
职务侵占
罪。具体法律条文附后。第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的...
老板
告我职务侵占
怎么办
答:
你应该根据事情的真实情况做出判断,如果没有你就不用怕,但如果真有的话就应主动向单位退回
侵占
的钱,向单位承认错误,取得单位书面谅解书,这样可以从轻处罚。建议您配合公安机关的调查,如实供述,如果您没有侵占,要跟公安解释清楚。如果确实触犯罪行,建议您去公安自首,并如实供述罪行。如果您被拘留,...
离职
三年
公司
报警
职务侵占
答:
职务侵占
罪是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
离职
五年了单位说我拿回扣
答:
法律分析:
离职
五年了单位说你拿回扣,这涉嫌
职务侵占
罪。 职务侵占罪,是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。法律依据:《刑法》第一百八十三条 保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己...
离开公司3年
了
:
公司告我职务侵占
还有效吗?
答:
若确有
职务侵占
且数额达到立案标准,根据刑法对追诉时效的规定,仍然要追究刑事责任。附:1、《刑法》第二百七十一条第一款
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。2...
公司告我职务侵占
罪,我该怎么办
答:
那你是否真有
侵占
行为?数额大小?你应该根据事情的真实情况做出判断,如果没有你就不用怕,但如果真有的话就应主动向单位退回侵占的钱,向单位承认错误,取得单位书面谅解书,这样可以从轻处罚。争取缓行刑
公司告
员工
职务侵占
需要哪些证据
答:
职务侵占
需要证据。基本上都是向公安机关或者检察机关报案,由国家机关搜集证据提起公诉的。职务侵占罪是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。一、没有直接证据,但间接证据同时符合下列条件的,可以认定被告人有罪:1、证据已经查证属实;2、证据...
工作失误被
公司
报案说成
职务侵占
,现取保候审,想跟公司协商解决,公司...
答:
,因此,对于行为人来说更重要的是及时和辩护律师反映情况,争取有效辩护,如果辩护成功的话就会当作无罪处理,那么达成调解或者和解的法律意义就不大;②但如果是实际上与别人串通,事实上构成
职务侵占
行为的,那么既然
公司
不愿意协商,那么就只能寻求其他的罪刑减轻事由来作减刑辩护。
公司
诬
告我职务侵占
罪,怎么办
答:
如果你真的没有侵占或
职务侵占
的话,你这种情况貌似可以以“诬告陷害罪”向你所在地区的基层人民法院提起诉讼...
职务侵占
员工已经
离职
有追诉期吗
答:
法律分析:有追诉期
职务侵占
涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任并不因
离职
而终止。只要有确凿证据,是可以通过向公安机关报案,追究其应负的法律责任的。如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话,那么追诉期为5年。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的工作人员,利用...
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