99问答网
所有问题
当前搜索:
离职可以之前走人吗
辞职可以
直接
走人吗
答:
3.正常辞职,依据《劳动合同法》第三十七条的规定,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
,其中,试用期提前3天书面提出。 3.用人单位违法在先,例如不为劳动者缴纳社会保险、 拖欠劳动者工资 、不按约定给劳动者提供岗位等,劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。 4.《劳动...
离职
时间还没到,
能不能
提前
走吗
?
答:
理智时间还没到,能不能提前走?我认为不能提前走。
离职之前没到时间是不可以走的
,必须等到离职时间到了才可以离职才可以走。
离职
书提交了是不是
可以
马上
走人
答:
离职书提交了不是可以马上走人
。在用人单位没有过错的正常情况下,劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的,否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告,继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工...
我
离职
了,他们招到人了我
可以
提前
走吗
?厂里不让我走
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
离职
日期没到就赶人走合法吗
答:
离职
日期没到叫走不算违法。劳动者提前30天以书面形式
提出辞职
,在这30天内用人单位
可以
随时同意走。【法律分析】劳动者入职一家公司,用人单位必须要与劳动者签订书面的劳动合同。未签订劳动合同公司违反了相关法律,但是却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天,转正之后需要提前三十天,...
想要
离职
,直接
走人可以吗
?
答:
不可以的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同...
请问我要
离职
,
可以
随时
走人吗
?
答:
广东胡律师:补充回答:按《劳动法》提前1个月书面申请。你要
离职
的话要按《劳动法》提前1个月,你10月的工资
可以
拿到,拿不到你就到劳动局去举报。
我想
辞职了
,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上
走人
...
答:
不
可以
的,因为通常来说员工有
离职
的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工
辞职
流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
辞职可以
直接
走人吗
视频时间 00:29
正常
辞职
多少天
可以走人
答:
辞职
一般多久
可以走
,需根据具体情况分析;1、如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的,则三十天后可以离开,但需要办理好
离职
手续;2、如果劳动者是试用期的员工,则要提前三日通知单位,三日后可以离开;3、相关法律规定正式员工辞职需要30天,30天劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工提离职想早走
辞职可以直接走人
离职还差几天能提前走吗
还没到离职日期走人可以吗
辞职能不能提前走
提离职后可以提前走吗
可以提前辞职吗
离职公司可以提前走吗
没有到离职时间就离职