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离职六个月了能办理失业金吗
离职六个月了能办理失业金吗
答:
法律分析:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。法律依据:《中华人...
离职
后多久
可以办理失业金
答:
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,
领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算
,但是最长不得超过24个月。 《失业保险金申领发放办法》第六条 失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法...
离职
8
个月了还能领失业金吗
答:
能
。《中华人民共和国社会保险法》规定业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业...
离职
8
个月了还能领失业金吗
答:
这种情况是不能领失业金的
。失业金申请需要在离职后的一年内进行,而且在此期间必须按规定参加失业保险并缴纳失业保险费。如果超过这个期限,就不能再申请失业金了。因此,离职8个月后已经超过了一年的申请期限,不能再领取失业金。
离职
半年了还
可以领失业补助金吗
答:
法律分析:不可以
。 离职员工申请失业金,需要很多条件,才能去社保中心申请。员工离职办理之后,需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。否则是无法领取的。用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金...
离职
8
个月了还能领失业金吗
答:
您好,这个是可以的。因为我们国家的规定领取
失业金
是12
个月
,所以
还能领
四个月。
离职
4
个月了
还
可以申请失业金吗
答:
法律分析:
离职
四
个月了
,不可以再
申请失业金
。劳动者离职后超过两个月是不能再申请
办理失业金
的。根据相关法律规定,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构
申领失业保险
金 法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取...
请问
离职
快有半年了还
可以办
领取
失业金吗
?
答:
《失业保险条例》第六条:失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构
申领失业保险
金。已经半年没有申请,会视为放弃,不能领取了
离职
8
个月了还能领失业金吗
答:
职工主动离职,不能领取失业保险金。【法律分析】缴纳失业保险后,并不意味着
离职就能领取失业保险金
,失业保险金的领取需要具备一定的条件。领取
失业金
的流程;1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。2、失业人员自终止或解除...
一般
离职
以后多久
能办理
拿
失业保险
金?
视频时间 00:48
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