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离职体检不合格怎么赔偿
离职体检不合格怎么赔偿
答:
离职时体检不合格,如果符合患职业病等能被认定为工伤的情形,当事人可以要求赔偿。
可根据具体损害程度申请职业病鉴定,获得相应赔偿
。职业病的鉴定需要正规医院出具身体健康报告单及单位出具从事相关职业的证明等手续,再通过劳动部门审核通过方能确定。离职体检听力不合格,赔偿标准如下:1、
赔偿医疗费
、护理...
因
体检不合格
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:每工作一年赔偿一个月工资
,员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
离职体检
听力
不合格
,公司
如何赔偿
答:
法律分析:因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定,根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿
。依据工伤保险条例规定,职业病
只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇...
离职体检
听力
不合格
,公司
如何赔偿
答:
因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定,根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿
。依据工伤保险条例规定,职业病
只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金
。工伤鉴定标准1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90...
离职体检
听力
不合格赔偿
标准
答:
离职体检听力不合格赔偿标准:经过鉴定伤残等级之后,
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿
。因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定,根据鉴定结果索要
医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿
。依据工伤保险条例规定,职业病只有...
离职
前
体检
听力
不合格赔偿
标准
答:
法律主观:离职体检听力不合格赔偿标准:经过 鉴定伤残等级 之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿
。法律客观:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
因为
体检不合格
原因
离职如何
计算经济补偿金
答:
1.个人因与用人 单位解除劳动关系 而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的 经济补偿金 、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征 个人所得税 超过的部分按照《国家税务总局关于个人因 解除劳动合同 取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发1999178...
从事放射工作
离职体检
异常能
赔偿
吗
答:
能。
可根据具体损害程度申请职业病鉴定,获得相应赔偿
,一般是按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
离职体检不合格
可以要求
赔偿
吗
答:
离职
时
体检不合格
,如果符合患职业病等能被认定为工伤的情形,当事人可以要求
赔偿
。当事人可以依法去工伤认定,在认定为工伤后依法从工伤保险基金中获得医疗费、康复费等赔偿。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
辞职后体检不合格
可以要求公司负责吗
答:
要看是什么情况
不合格
,如果是职业病,是可以申请工伤认定的,如果不是则不行。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
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