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离职了宿舍还可以住吗
员工
离职了可以
在
宿舍
,住几天?
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》对辞工后能在宿舍待几天没有规定
。在一般情况下,劳动者应该在被辞退的次日搬离原宿舍,但考虑到立刻搬出去不一定能够马上找到可以搬家的地方,大部分单位会给予一周左右的时间,让员工搬家显得不是太仓促。如果单位新招的顶替您岗位的员工等着您的铺位,那就尽量早点...
离职
员工
宿舍还可以住
几天
答:
2至3天。根据查询企查查显示,
大部分公司员工离职后都是不允许继续住员工宿舍
,因为宿舍空出来后会有新员工需要住进去,有些企业人性化一点会允许住两至三天便于找房子住。“宿舍”是住宿的房屋,是指学校或用人单位等提供给学生和职工的房屋,包括寝室、卫生间、洗浴间、阳台等。
离职后
没退
宿舍能住
几天
答:
住公司宿舍的,离职后都是3天之内搬离宿舍
。一般来讲,在我们这里是三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了,实际上已经有了三天的过渡期,如果找到合适的住处就赶紧搬出去,这样对彼此都会很好的。一般正常离职后最迟三天就要搬出宿舍。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
在工厂
离职还能住
几天
答:
法律分析:主要根据你们公司的规定,
大部分公司员工离职后都是不允许继续住员工宿舍
,有些企业人性化一点可能允许住两三天便于找房子住。所以,一个星期肯定是不可以的,因为宿舍空出来后会有新员工需要住进去。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
离职
不退宿会怎样
答:
法律分析:劳动者办完离职后应该马上办理退宿的。退宿是离职应该移交的事项之一。离职了,
就意味着不能再在公司宿舍里居住了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职后宿舍还能住吗
答:
法律分析:还没有办理
离职
手续,其实工作交接完,就不算单位的员工了,当然没有理由继续
住在
单位的
宿舍
,但是如果工资没有结算清楚,
可以
和单位商量
居住
,法律没有明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
离职
几天必须搬出
宿舍
答:
住公司
宿舍
的,
离职后
都是3天之内搬离宿舍。一般来讲,大部分员工三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了,实际上已经有了三天的过渡期,如果找到合适的住处就赶紧搬出去,这样对彼此都会很好的。1,员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多...
公职人员
离职了还住宿舍
答:
不能住了公司宿舍是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产
离职后
就不属于公司员工不能享受公司福利所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有权不让离职人员住的。
辞职以后
本人不
能住宿舍
了,但是可以和范围协商,每月交点房租,那就可以继续租住了,如果协商不成,那就不能...
员工
离职住
的
寝室
要马上搬离吗
答:
一、员工
离职住
的
寝室
要马上搬离吗
离职了
当然要马上搬离
宿舍
。 当然,如果公司许可,
可以
有几天收拾零散物品的时间。二、个人办理离职手续的注意事项 1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的,申请书无...
在
宿舍住
6天
可以吗
答:
不可以。一般对于
离职后
员工,辞工后在
宿舍
不能超过3天,不
可以住
6天,对辞工者来说,意味着与公司解除合同,企业没有义务为辞工者提供宿舍。
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