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社保预提和计提有什么区别
社保
费用的账务处理方法?
答:
区别无非是针对个人负担部分,是先提后交,还是先交后扣
。实际工作中两种方法都是可行的。但是从税务的有关规定考虑,本人建议先交后扣。理由:2008年起,在税务总局出台了有关所得税修订法案,规定先取消“预提费用”,有关费用据实列支。因此,作为社会养老保险,从会计角度出发,当期应当计入的费用如...
会计中为什么要
计提
?大概
有哪些
需要
预提
?
答:
2、根据单位需要计提
,一般要计提水电费,累计折旧、应付工资、应交税金、房租等,可根实际情况增减,没有统一的定论的。
预提社保是什么
意思?
答:
预计社保就是要交的社保费用先预提,然后以后再缴纳社保
。以上内容仅供参考,谢谢。
预付社保会计分录
预提社保
会计分录
答:
1、1.分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.
计提社保
(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借:应付职工薪酬...
新会计准则
社保
费要
计提
吗?
答:
1、短期薪酬包括8项,第3项
是
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等
社会保险
费;2、离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利。其中包括基本养老保险费,应按规定计提缴存当地社会保险经办机构。(二)
社保
费
的计提
方法:医疗保险费、工伤...
个人
社保
费是否需要
计提
?
答:
答:个人
社保
费
是
不需要
计提的
。社保费个人部分不用计提,可以直接列支。相关会计分录如下:借:管理费用——工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴,同时借:其他应专收款——代扣社保金)贷:银行存款但按制度工资要求
预提
:借:管理费用——工资贷:应付工资开工资时扣回:借:应付工资借:其他应收款——...
社会保险
费需要
计提
吗
答:
社会保险
费不用
计提
,直接列支。借:管理费用--工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴,同时借:其他应收款-代扣
社保
金)。贷:银行存款。但按制度工资要求
预提
:借:管理费用-工资。贷:应付工资。开资时扣回借:应付工资。借:其他应收款-代扣社保金。贷:现金。在会计期间提供企业为员工支付的社会...
社保
问题:之前公司四年无交社保费了,但之前的会计却
计提
在
预提
费...
答:
借:
预提
费用-社保费 贷:银行存款 现在买
的社保
费,应当按照下列方法处理。
计提社保
费要分个人负担部分和单位负担部分记账。个人负担部分 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保费(个人负担部分)单位负担部分在上交时直接计入“管理费用”科目 借:管理费用-社保费(单位负担部分)借:其他应付款-社保费...
计提
工资和
社保
答:
工资
与社保的有
关分录可以分为两步:第一步
计提
工资与社保时:借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步, 发放工资分录:借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(...
预提和
代扣代缴
有什么不同
?
答:
从纳税人持有
的
收入中扣取应纳税款并向税务机关解缴的一种纳税方式。包括:(1)向纳税人支付收入的单位和个人;(2)为纳税人办理汇总存贷业务的单位。
预提是
讲的提前
计提
尚未实际需要支付的费用。例如:预提工资、预提水电费等。代扣代缴一般所说的就是:公司帮员工代扣代缴
社保
费、个人所得税等。
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