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社保缴纳与劳动合同主体不一致
社保和劳动合同不
在同一个公司吗?
答:
社保与劳动合同不一致也是合法的,只要是用人单位有正常的缴纳即可
。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。此外,无论与用人单位有没有签订劳动合同,都可以缴...
劳动合同和
交
社保不
是一个公司可以吗?
答:
社保与劳动合同不一致也是合法的,只要是用人单位有正常的缴纳即可
。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险...
我
社保缴费
公司
和劳动合同不一致
怎么办?
答:
缴纳社保的公司和劳动合同的公司不一致,
可以先去单位了解原因,要求单位及时更改,如果单位拒不改正,可以向社保部门进行投诉,因为这是违法的行为
。一般情况下,缴纳社保有两种方式:单位缴纳和个人缴纳。 一、我社保缴费公司和劳动合同不一致怎么办?向公司了解一下不一致的原因,是不是经办的人搞错了。...
劳动合同
单位
和社保
单位
不一致
合法吗
答:
一、劳动合同单位和社保单位不一致合法吗
只要是单位正常缴纳的是合法的
,社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好还是一致好点。根据有关规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会...
社保缴纳主体和劳动主体不一致
答:
劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致,会有以下问题:
1、有关社保的待遇无法正常享受,可能由用人单位承担
。2、员工可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。3、导致员工部分社会政策享受受到影响。现在社会,社保缴纳已经不单单是用人单位与员工之间缴纳的问题,其与员工个人的生活和发展非常紧密。有的地区...
参保
单位
和劳动合同
单位
不一致
合法么
视频时间 01:12
合同和社保
单位
不一致
会有什么问题
答:
有的地区出台政策,要求员工落户必须
劳动合同主体
与
社保缴纳主体一致
。还有的地方
社保缴纳不
规范的,可能会影响员工子女上学或者影响个人积分入户落户城市等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
劳动合同和社保缴纳
单位
不一致
答:
只要是单位正常缴纳的就是合法的,
社保缴纳
单位
与劳动合同
单位
不一致
,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好还是一致好点,根据有关规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致...
劳动合同和
买
社保
公司
不一致
答:
法律分析:只要是单位正常缴纳的是合法的,
社保缴纳
单位
与劳动合同
单位
不一致
,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照
合同缴纳
社保,可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
社保缴纳主体和劳动主体不一致
视频时间 00:28
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