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社保必须按实发工资缴纳吗
社保必须按
真实
工资交吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有...
社保必须按照实际工资缴纳吗
答:
社保是否按照实际工资缴纳需按照实际情况判断
,具体内容如下:1、公民交纳社保的金额和工资金额是成正比的,也就是说,劳动者的工资越高,交纳的社保越多,社保缴纳是按劳动者应发的工资作为社保缴纳基数的;2、劳动者的工资如果低于当地社会平均工资60%的,那就会按社会平均工资的60%缴纳,如果劳动者不...
企业未
按实际工资缴纳社保
违法吗
答:
企业未按实际工资缴纳社保是违法的
。一、社保缴纳的原则 社保缴纳是企业应当依法履行的社会责任,也是保障职工权益的重要措施。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业应当按照职工的实际工资总额作为社会保险费的缴纳基数,确保职工能够享受到应有的社保待遇。二、企业未按实际工资缴纳社保的危害 企业未...
社保按照
基本工资还是
实发工资缴纳
答:
社保按照实发工资缴纳
。如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在...
不
按实际工资缴纳社保
违法吗
答:
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为
。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果企业不按职工实际工资缴纳社保,...
社保缴费
标准是按最低工资还是
实际工资
答:
1、
社保缴费
标准不是按最低工资。也不是
按实际工资
,是根据按每年
参保
人的收入来计算。社保的缴费基数=上一年全部
薪资
所得÷12,上一年全部薪资所得里面除了工作,也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有
一定
的变化,所以社保缴费基数基本上是每年变更一次。2、因为是按上一年全部薪资所得来计算...
确定
社保缴费
基数是按应发工资还是
实发工资
算
答:
社会保险
费的
缴纳
取决于职工的工资薪酬,不过
需要
注意的是
社保缴费
基数是计算应发工资的,而不是
实发工资
,包括计时工资、计件工资、奖金等。因此接下来将由为您介绍关于确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、确定社保缴费基数是按应发工资...
公司给员工交
社保一定要按工资
来
交吗
?
答:
公司给员工
交社保一定要按工资
来交。具体交社保政策如下:1,如果本人工资低于了当地最低
社会保险缴费
基数的,按照当地最低的
社保缴费
基数
缴纳
;2,如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...
不
按实际工资缴纳社保
违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,未
按实际工资缴纳社保
是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在
缴纳社会保险
时,是存在
一定
问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,...
社保
是
按实际工资
还是基本工资
答:
法律分析:
社保
不是按基本工资,也不是
按实际工资
计算,而是按上年度月平均工资计算的。法律依据:《
社会保险
费申报
缴纳
管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理
缴费
申报,申报事项包括:(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及...
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