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社保必须根据实际工资缴纳吗
社保一定要按照实际工资缴纳吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。对于社保目前由财务部统一征收,以前少交、...
社保必须按照实际工资缴纳吗
答:
1、社保的缴费基数并不一定是实际工资
,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂...
单位可以不
按实际工资缴纳社保吗
?
答:
单位不按实际工资缴纳社保是违法的
,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知。二...
社保按工资实际缴纳吗
答:
社保不是按实际工资缴纳
。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按...
社保必须按真实工资交吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有...
工资
1w可以交最低
社保吗
答:
综上所述,用人单位
必须依据
员工的实际工资水平而非最低工资标准来
缴纳社会保险
费,因为按最低工资标准
缴纳社保
违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,不仅不合法,而且一旦被劳动行政部门发现,单位还将面临法律责任和相应的处罚,即便员工月薪为1万元,也应
按实际工资
全额缴纳社保费用。【法律...
公司未
按照实际工资缴纳社保
违法吗?
答:
1、如果公司不
按照实际工资
来
缴纳社保
,是违法的。如果公司少缴的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处罚款。2、法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
社保缴费
工资是
实际工资吗
答:
社保缴费
工资不
一定
是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准,应该
按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。
社会保险
的缴费标准和待遇项目、保险金的给付...
社保
是否
必须按照实际工资缴纳
答:
社保缴费
基数不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准时,应按实际工资缴纳社保。但实际工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准
缴纳社保
费。同时,各地区对社保缴费基数也有上限规定,因此
社保实际
实施不
一定按实际工资缴纳
。
社会保险
是为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失...
不
按实际工资缴纳社保
违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,未
按实际工资缴纳社保
是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在
缴纳社会保险
时,是存在
一定
问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,...
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