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社会保险和住房公积金怎么计算
五险一金的基数
怎么算
答:
其计算方法为:
住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)
(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数;2...
五险的缴费比例和基数
如何
分配
答:
单位缴费比例为基数的0.8%;5、工伤保险:工伤保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%;
6、公积金:公积金个人缴费比例为基数的12%
,单位缴费比例为基数的12%。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要...
公积金
最低标准缴纳是多少
答:
公积金缴存基数计算方法:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12
。职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存...
社会保险
的五险时
怎么计算
的
答:
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积...
企业五险一金
怎么算
答:
一、社保缴费计算:1、养老保险:9000×8%=720元 2、医疗保险:9000×2%=180元 3、失业保险:9000×0.5%=45元 4、基本公积金:9000×5%=450元 5、汇缴补充
住房公积金
(非政策强制):9000×7%=630元 综上所述:五险一金总缴费额为:1395~2025元 720+180+45+450=1395元 720+180+45+450+630=...
住房公积金
是
怎么算的
?
答:
公积金怎么计算出来的1、单位月缴存额=缴存基数*缴存比例;2、个人月缴存额=缴存基数*缴存比例;3、合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额;其中缴存基数=上年总收入/12。
住房公积金
是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金,住房公积金的是按月缴纳的;由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。公积...
五金一险包括哪些
视频时间 03:00
社保
,
住房公积金怎么算的
答:
社保
:缴费基数×(养老缴费比例+医疗缴费比例+工伤缴费比例+失业缴费比例+生育缴费比例)
公积金
:缴费基数×缴费比例 备注:缴费基数是单位自己选择的,只要不低于国家最低就行;社保缴费比例是国家规定的;公积金的缴费比例是5%-12%之间,单位可以自行选择;...
公积金社保
缴纳比例
怎么算
答:
一、公积金社保缴纳比例怎么算公积金的缴存比例:单位及个人的缴存比例可以在5%—12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即: (一)职工本人
住房公积金
的月...
五险一金基数
怎么算
答:
一、费用的计算方法是:1、养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)2、医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)3、失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)二、另外,按照国家《
住房公积金管理条例
》规定:国家...
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