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确定劳动关系纠纷需要多少钱
如果是打一场工伤
劳动
仲裁
多少钱
?
答:
(1)没有争议金额的案件,每件300元
。(2)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元 2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费 3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费 4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费 ...
去法院起诉
确认劳动关系要多少钱
答:
零元
。
请
劳动关系纠纷
律师
要多少钱
答:
按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额,
按照下列比例分段累计收费:10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%
,收费不足3000元的,可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1...
确认劳动关系
后如何赔偿
答:
确认劳动关系
后可以通过劳动仲裁来索取赔偿。法律分析劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁
需要
的材料有:劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;申请人身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》...
哪些
劳动争议
可以直接起诉
答:
以下
劳动争议
可以直接起诉:1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的
纠纷
。2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成
劳动关系
后发生的纠纷。3、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。起诉
需要
准备以下资料...
劳动纠纷
因为
确定劳动关系
起诉到法院法院只判已发生的医药费其它未判...
答:
根据陈述推测,估计你是要求残疾等级赔偿,法院没有判决,理由是你没有申请鉴定。如果真是这样,法院不判是合法的。没有鉴定,不知道残疾等级,法院按照什么标准判?你申请鉴定就是了。为什么不申请?只要构成残疾,法院一定会判决支持的。没有鉴定,法院不能胡乱判决,不能按照你说的去判决。
当事人要解决
劳动关系纠纷
,
需要
走哪些法律程序?
答:
3. 根据《
劳动争议
调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的特定劳动争议,适用该法。这些争议包括
确认劳动关系
、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等。
劳动
仲裁能拿到钱的几率是
多少
答:
如果单位拖欠职工工资,通过劳动仲裁是可以拿回工资的。但是,
需要
注意的是回,申请劳动仲裁,首先要有劳动合同,如果没有劳动合同,劳动仲裁委员会可能不予受理。劳动合同是证明单位与职之间存在
劳动关系
,双方
纠纷
应按照劳动合同法处理。如果没有劳动合同,有单位考勤表,工作证,工资表,其他同事证明等也可以...
当事人要解决
劳动关系纠纷
,
需要
走哪些法律程序?
答:
四川正当律师事务所万勇律师解答:当事人
要
解决
劳动关系纠纷
,当事人可以通过仲裁的程序解决。当事人一方或双方可向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构裁决解决。劳动争议仲裁是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交法定第三者处理,由其就劳动争议的事实和责任做出对双方当事人具有约束力的
判断
和裁决...
劳动关系纠纷
举证责任的
确定
是怎样的
答:
律师解答 劳动者
要
证明与单位存在事实
劳动关系
,用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
劳动争议
是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的
纠纷
。《劳动争议调解仲裁...
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