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目标一致性原则
环境与教育
目标
的
一致性原则
是指
答:
【1】环境与教育
目标相一致的原则
意味着环境的创设应当反映并促进教育目标的实现。【2】在实践中,这一原则要求环境设计的目标应符合幼儿全面发展的需求,与环境的教育目标保持一致。【3】因此,环境的设计应当蕴含教育意图,通过有目的的布局和材料的选择,促进幼儿在各个方面的成长。
选择政策工具的基础
原则
是
答:
1.
目标一致性原则
:选择的政策工具应与政府的政策目标和发展战略相一致。政府在制定政策时需要明确所追求的目标,如促进经济增长、改善社会福利、保护环境等,然后选择与之相匹配的政策工具,以实现这些目标。2.效率原则:选择的政策工具应能够在资源有限的情况下最大程度地实现政策目标。政府需要评估各种政策...
环境与教育
目标一致
的
原则
是指环境的创设要体现环境的
答:
幼儿园环境创设的一般原则中提到,环境与教育
目标
的
一致性原则
是指环境的创设要体现环境的教育性,即环境设计的目标要符合幼儿全面发展的需要,与幼儿园教育目标相一致。幼儿园环境必须强调目标意识,要有利于幼儿体、智、德、美诸方面的全面发展,因此,创设幼儿园环境时,目标是依据,应把教育目标落实到月...
简述确定关键业绩指标时应遵循的
原则
是什么?
答:
1.
目标一致性原则
绩效指标应与绩效管理的目的和考核对象的系统运行目标保持一致。这一点是我们在选择绩效考核指标时应遵循的最重要的原则之一,这种一致性不仅包括内容上的一致性,同时还包括了完整性的含义,考核指标应该能够完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面。2.绩效指标要使员工能够控制 如前...
目标
分解的三个
原则
答:
层次性原则是指将大
目标
分解为小目标时,必须按照一定的层次结构进行分解。这意味着每个小目标都必须是实现大目标的有效步骤,并且必须按照一定的顺序进行实现。如果小目标之间没有层次结构,那么它们就不能有效地实现大目标。3、
一致性原则
一致性原则是指将大目标分解为小目标时,必须保持目标之间的一致性...
绩效考核指标的设定必须符合什么
原则
答:
1.
目标一致性原则
:绩效考核指标应与组织的战略目标和业务目标一致。确保每个员工的目标与组织整体目标相连接,以保持团队的协同合作和高效运作。2. 可衡量性原则:绩效考核指标应具备可衡量性,即可以通过客观的数据和标准进行度量。确保指标能够被定量或定性地评估,并提供可靠的衡量结果。3. 公平和公正...
组织设计的八项
原则
答:
组织设计的八项原则 组织设计是企业发展在不同阶段必须面对的问题,通过与经营战略和企业变革与管理相辅相成,以下是组织设计的八项原则:1、
目标一致性原则
组织设计以企业战略则,企业组织设计应因事设职.因职设人,目标和任务为主要依据和着陆点。2、分工与协作原则 组织部门的划分、业务的归口,应...
设计绩效管理系统时应遵循哪些
原则
答:
在设计绩效管理系统时,应遵循以下原则:1.
目标一致性原则
:绩效管理系统的设计应与公司的战略目标和业务需求保持一致,确保员工的绩效目标与公司的整体目标相一致,并能够对员工的绩效进行有针对性的评估。2. 公平公正原则:绩效管理系统应当公平、公正,对所有员工一视同仁,避免歧视和偏见,确保评估和...
全面预算管理的编制
原则
答:
1.
一致性原则
一致性原则包括
目标一致性
和计划一致性。目标一致性是指预算目标必须与公司目标相一致,各级预算必须服从于公司的战略目标和年度经营目标。年度预算是公司年度行动计划的数字化和价值化表达,部门预算是部门行动计划的数字化和价值化表达。计划一致性是指预算应与计划对应一致,有预算未发生,...
目标一致性
理论的目标一致性理论的内容
答:
否则,设计人力绩效评价指标体系过程将遇到难以两相适应的局面,导致评价工作的失败。另一方面,系统目标决定了一切活动,评价工作必须服务于系统目标。评价只是一种手段,为评价而评价的活动是毫无价值的。因此,评价的目的和系统目标的一致性,也是
目标一致性
原理所要求的。
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