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病假有没有底薪工资
请一天
病假有没有工资
,
病假工资
怎么计算?
答:
请一天病假属于“短期病假”请病假都是有工资的
。 一、请一天病假有没有工资 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情...
工厂上班请
病假有底薪
吗
答:
法律分析:病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病...
员工请
病假有没有工资
待遇?
答:
员工请病假是有工资的
,正常享受工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资(计算基数:21.75)×计算系数×病假天数。 一、员工请病假有没有工...
劳动法规定
病假有没有工资
答:
根据中国的劳动法规定,
病假是有工资的
。具体来说,当员工因疾病或其他不幸事件导致无法正常工作,需要请假休息时,雇主应当按照国家规定给予员工病假工资或疾病救济金。病假工资的计算方式因地区和行业的不同而有所差异,但一般按照国家规定进行计算。根据《劳动法》第59条的规定,员工因病或非因工负伤需要...
病假工资
只给最低工资合理吗
视频时间 01:26
30天
病假
能拿
基本工资
吗
视频时间 00:23
病假有没有工资
?
答:
下面给大家介绍一下。一、
病假有无工资
:如果劳动者出现了生病或者是非因工伤需要请假的情况下,是应当发放一定的工资的,但是这个工资数额并不是像普通上班时的数额一样,而是要根据工龄来发放相应比例的工资。二、发放标准:第一种情况如果因生病或者是非工伤,停止工作在六个月之内的人,需按照如下标准...
正式员工
病假工资
发放标准
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。生病是每个人都会经历的正常情况,劳动者是无法避免的。我国相应的劳动法律对这部分生病情况进行相应的规定...
劳动合同法请
病假
扣
底薪
吗
答:
一、 劳动合同法 请 病假 扣
底薪
吗 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除 劳动法 第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期...
劳动合同请
病假有没有工资
答:
法律主观:你跟单位
没有
解除劳动合同,还存在劳动关系,你回家是养病的,应该获得
工资
。 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。 法定计薪天数21.75天计发比例:...
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