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电子厂辞职流程
电子厂
小时工
离职
要提前多久
答:
法律分析:在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意
。若单位不给工资的,劳动者可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
工厂办
离职
需要什么手续
答:
法律主观:办离职需要以下这些手续:
1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请; 2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退
)流程表”,按照表上内容进行填写; 3.相关领导签字审批; 4.进行工作交接; 5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续; 6.若有人事、社保...
深圳龙岗航嘉
电子厂辞工流程
答:
1、首先提前1个月向深圳龙岗航嘉电子厂车间管理人员提出申请。2、其次申请通过后
,填写离职单,上交工衣、帽子、静电环、厂牌等物品。3、最后领取未领取的工资即可。
宁波奇美
电子厂
如何
离职
?急求
答:
宁波奇美电子厂一般如果是在试用期的话,
提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系;过来试用期,提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
昆山广兴
电子厂辞工流程
答:
按法律规定
流程离职
,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位同意。但要留下足够证据。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
我在
电子厂
工作,想要
离职
该怎么办?请详细回答,多谢多谢
答:
你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。如果你依法履行了
辞职程序
,用人单位违法不给你办理辞职...
电子厂
试用期都已经干了一个月了 想
辞职
答:
根据相关的规定,试用期
辞职
时需要提前3天,转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就可以
离职
;单位必须在办理离职手续后,一次付清工资。不管单位同不同意,只管走人,到时候拿工资即可,如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。但前提是...
厂里怎么
辞职
答:
厂里
辞职
的方式如下:(1)首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;(2)所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;(3)事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理;(4)辞职...
工厂没有签劳动合同应该怎样
辞职
答:
工厂没有签劳动合同
辞职流程
如下:1、与所在的单位进行协商,协商一致后辞职;2、提前三十日书面通知其所在的单位;3、依法行使合同解除权。解除劳动合同时要注意下列事项:1、解约的方法是否合法;2、程序是否正当;3、解约后是否有相关的书面证明;4、劳动者是否按约定完成了工作交接;5、以及单位是否按...
电子厂
正常
离职流程
是怎么样的
答:
如果你是
电子厂
的员工,想要
离职
的话,首先你需要提前30天打离职报告,然后过30天之后,就可以解除劳动合同了,然后再办理社保转移等事情,这样就可以了。提前
辞职
。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性...
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