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电信c类员工稳定吗
电信c类员工稳定吗
答:
不稳定
。根据查询电信官网信息显示,A类员工是终身正式员工,B类员工是和电信公司签订就业合同的合同工,C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,与电信公司无关,稳定性较差。
中国
电信职工
分为A B
C类
是什么意思?
答:
1、电信A类员工是终身正式员工,是在电信改制前的老员工,待遇是最好的的,最
稳定
的。2、电信B类员工是和电信公司签订就业合同的,就是现在的合同工,待遇和A类员工相比,差不了太多。3、
电信C类员工
是劳务派遣,就是劳务外包的员工,和外包公司签订合同,与电信公司无关,待遇一般,工作也比较辛苦。...
电信
A,b,
C类员工
划分,我知道A类是和电信签合同的正式编制员工,不知道b...
答:
转制前在
电信
的老
员工
都是A类;转制后省公司校园招聘进来的一般是B类,也有部分社会招聘的B类,B类合同连续签满10年转为A类;A类并不比B类工资高,薪酬与岗位、职位强相关。
C类
为和劳务公司签合同,每年都有C转B,不同地方、时期,名额、方案不一样。C类薪酬不一定比B类少,看做什么工作,前端...
电信C类员工
问题?(待遇,发展前途)
答:
A类是终身正式
员工
,是在
电信
改制前的老员工,待遇是最好的的,最
稳定
的 B类是和电信公司签订就业合同的,就是现在的合同工,待遇和A相比,差不了太多
C类
是劳务派遣,就是劳务外包的员工,和外包公司签订合同,与电信公司无关,待遇一般,工作也比较辛苦 C类要转正,比较难,一般是做接线员或者营业...
湖南
电信
有哪几种用工形式?麻烦从好到次帮我排下名,各种用工形式的待遇...
答:
C类
,就是地市级公司自行招聘的
员工
,一般是跟第三方签合同,然后由第三方派往运营商工作,这算是劳务工或派遣制员工.B类的也不能说
稳定
,合同的期限有长有短,两年\三年\五年都有,合同到期可解除,工作中如果出大问题也可能被解聘.但待遇跟编制类的正式工差不多.C类,待遇\福利\权利一切都没有,最糟糕...
麻烦现在是
电信C类员工
的前辈们帮我解答难题!
答:
你是哪里的
电信
还要看你进电信做什么工作 如果是营业厅营业员的话,女生长期做下去还是可以的,如果自己能力也还可以,待遇也还行。但是如果做了两年想再出社会闯,你会发现,出了MBOSS的操作系统,你啥都不会,就比较难了。要么就一直做,要么就干脆不要进去 ...
重庆
电信c类员工
工资待遇如何
答:
好。1、工资高。重庆
电信c类员工
工资在5000元。每年有一定的涨幅、工作时间很轻松。工作量不大也不累,还有带薪年假节日福利。2、气氛好。重庆电信c类员工参加各种培训和学习,工作气氛和谐。领导同事之间都是非常的和谐、相处起来也不累。
电信c类员工
有发展潜力吗
答:
有。根据查询相关信息显示,
电信C类员工
通常从事着销售、客服等工作,是电信企业中最基础的岗位之一,也给电信提供了重要的支持和服务,也是企业发展的重要组成部分,有发展潜力,可晋升管理岗位。电信指利用电子技术在不同的地点之间传递信息。
在
电信
上班好吗
答:
您好,我是一名中国
电信
的
员工
,在2009年11月27日正式进入中国电信,刚到公司把我安排到了社区当了一名社区经理,每月基本工资300元整,连续4个月都是300元整,现在我的每月基本工资3300元,还有 绩效 出账 佣金乱七八糟的加起来还要比基本工资高,我建议您到中国电信试试,我感觉是一个可以发展下去的公司....
重庆
电信C类员工
待遇问题
答:
转b类很难,每年会有几个名额,需要获得一些荣誉,比如劳模,集团的一些其他奖项,现在
电信
收入不高,转正后3000左右吧,比较
稳定
1
2
3
涓嬩竴椤
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