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甲方领导有权开除乙方员工
什么情况用人单位
甲方
可以
开除乙方
?么
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企...
甲方
合作公司,可以要求
乙方
公司
开除
自己公司得
员工
嘛
答:
不可以。根据律渐官网显示,
乙方
公司是独立的法人实体,拥有自己的管理权和雇佣决策权。
甲方
公司只能对自己公司的
员工
进行雇佣和
解雇
决策,无权过问合作方的人事安排。
甲方
公司职员在
乙方
有什么
权利
答:
1、
有权
要求
乙方
遵守国家法律和公司各项规章制度。2、有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚。3、对试用
员工
不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。权利一般是指法律赋予人实现其利益的一种力量。与义务相对应,是法学的基本范畴之一,也是人权概念的核心词,以及法律规范的关键...
劳动法中,
老板
无故
开除员工
,员工会有什么补偿吗?
视频时间 02:00
甲方
公司指示
乙方
公司
辞退员工
,员工有没有赔偿,该由哪一方公司赔偿给员...
答:
公司
辞退员工
属于劳动争议范畴。要根据甲公司、乙公司的法律地位而定。一般而言,和员工签订劳动合同的企业,具有补偿或赔偿的责任。没有签订劳动合同的,需要参考的因素比较多,比如工资发放单位、工作地点、遵守谁的工作纪律等。如果需要知道准确的答案,您可以尽量将自己的问题再描述清楚一些,如:甲公司与...
我是乙方的
员工
为
甲方
服务被甲方无故
开除乙方
又为我找了一份工作但离...
答:
你是
乙方
的
员工
,为
甲方
服务,被甲方无故
开除
,乙方为你找了一份工作,但是离你住处非常远,又不是你原来的职务。那要么做着,要么换公司吧。你是乙方的员工,为甲方服务,被甲方无故开除,乙方为你找了一份工作,但是离你住处非常远,又不是你原来的职务。那要么做着,要么换公司吧。你是乙方的...
小饭店
员工
的劳动合同
答:
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,
甲方有权开除乙方
,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。4、甲方每月押乙方___元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬...
员工与公司签订劳动合同后,公司在何种情况能
开除员工
?
答:
(8)
员工
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(9)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商未能就变更合同达成协议的;
甲方
按照第(7)、(8)、(9)项规定解除合同的,需提前三十日书面通知
乙方
(或者额外支付乙方一个月工资),并按规定向乙方...
停薪留职协议书
答:
甲方
:
乙方
: 法定代表人: __年__月__日 __年__月__日 停薪留职协议书4 本公司根据
员工
的实际情况和国家有关规定,经研究同意 申请停薪留职,双方协商同意执行如下协议: 一、停薪留职期限自 年月 日至 年月 日止。 二、停薪留职期间,停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴;由公司承担的社会医疗保险费...
服务员劳动合同协议大全
答:
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,
甲方有权开除乙方
,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方每月押乙方___元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。 四、劳动报酬: 甲方每月支付...
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