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用人单位辞退员工不给劳动合同
辞退员工不给
出证明怎么办?
答:
一、辞退员工不给出证明怎么办?如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,
你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。像这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门...
公司解雇员工
没有劳务
合同
怎么办
答:
老板辞退员工没有劳动合同的话,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,
用人单位和劳动者是必须要签订劳动合同的
,否则需要支付双倍的工资,其次老板如果无故辞退员工的话,需要支付
经济补偿金
。公司没有和劳动者签订劳动合同员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。 老板不签合同是违法的。因为《劳动...
公司辞退
人
不给
签协议
答:
公司辞退员工但不签合同的是可以协商处理的,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼
。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。一、公司辞退员工但不签合同的如何处理? 用人单位自用工...
不给员工合同
现在被
辞退
怎么赔偿?
答:
公司不给员工劳动合同,并将员工辞退的,
是违反劳动合同法的行为,员工可以提出赔偿要求,公司按照员工入职的年限赔偿两倍经济补偿金
。在员工办入职的时候,签订的劳动合同一式两份,双方各持一份,公司不可以拒绝给员工。 一、不给员工合同现在被辞退怎么赔偿?公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法...
用人单位不
签
劳动合同辞退员工
违法吗?
答:
用人单位不签劳动合同辞退员工是违法的行为
。用人单位不签订劳动合同与辞退员工
没有必然的关系
,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张11个月双倍工资;在未签订劳动合同期间...
公司辞退员工不给
开辞退证明怎么办
答:
无故
辞退
是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。
劳动合同
履行期间,
用人单位
可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任...
公司解雇员工不
签解除
合同
答:
单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)
需要依法支付经济补偿金
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的,不得解除劳动关系),未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的
员工可以随时解除劳动合
...
公司
解散
辞退员工不给
补偿怎么办
答:
公司
解散辞退不支付补偿金的话可以到当地的仲裁机构申请劳动仲裁,不过,如果
用人单位
已经提前一个月通知了职工,就可以不支付补偿金。因为公司都已经不复存在,这种情况下
劳动合同
肯定也不能继续履行,公司不提前通知的,就得支付一个月的工资作为赔偿。 一、公司解散
辞退员工不给
补偿怎么办?可到单位所属...
企业
辞退员工不给
辞退通知书,我该怎么办?
答:
公司辞退职工
,不是以某个人口头言论为准,而是以公司通知文书为准。根据《
劳动合同
法》第五十条和八十九条规定,
用人单位辞退职工
的,应当出具解除合同证明。用人单位不出具解除合同证明的,可以向劳动监察求助,由劳动监察责令出具。附:劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
公司
无故
辞退员工不给
书面通知
答:
2、
用人单位
主张你是自愿辞职,就要拿出你辞职的证据,只要你没有写过辞职书之类的东西,用人单位就不能证明你是自离,甚至你可以认定用人单位是违法解除
劳动合同
,因为,单位没有任何合法的理由解除你的劳动合同。 3、对于违法解除劳动合同,你还可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法...
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