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用人单位的法定责任有哪些
职业病防治
的法定责任
人
答:
职业病防治的法定责任人主要包括:
1、用人单位主要负责人 用人单位的主要负责人应当全面负责用人单位的职业病防治工作,并承担相应的领导责任
。主要负责人应该制定职业病防治计划和实施方案,建立健全职业病防治制度,确保职业病防治所需的资源配置,对职业病防治工作进行监督和管理,并承担相应的责任。2、用人...
用人单位的法定责任有哪些
答:
法律客观:《 民法典 》第一千一百九十一条,
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣 期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位...
劳动合同法第26条规定
用人单位
什么自己
的法定责任
答:
法律分析:劳动合同法第26条规定的内容是用人单位免除自己的法定责任
,把劳动者个人的合法权益全部都排除在外的,违背劳动者真实意愿的情况,通过欺诈、胁迫等这些方式强制要求变更劳动合同的都是属于无效的。对于无效的书面劳动合同,职工本人也不是必须要遵守,不遵守也不构成违约。法律依据:《中华人民共和...
用人单位
违反有关职业病的相关办法,会受到什么处罚
答:
法律分析根据相关法律规定的用人单位的法定责任如下:1、
建立健全职业病防治责任制,对本单位产生的职业病危害承担责任
;2、 为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件;3、 向当地卫生行政部门申报职业病危害项目;4、 可能产生职业病危害的建设项目必须开展职业卫生预评价和职业病危害控...
用人单位
保护劳动者职业健康的义务
有哪些
答:
用人单位保护劳动者职业健康的义务如下:
1、采取有效的职业病危害防护措施,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件
。建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。依法参加工伤社会保险。2、及时、如实向卫生行政部门申报职业危害项目、...
按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定,
用人单位的
主体
责任有
...
答:
主体责任包括以下7个:1、 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,
对本单位产生的职业病危害承担责任
。2、用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。3、用人单位的主要负责人对本单位的...
用人单位有哪些
义务
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(二)
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的三
)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议...
劳动者与
用人单位
建立劳动关系后用人单位需要承担
哪些
用工
责任
答:
(二)
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 六、用人单位有下列情形之一的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任(劳动合同法八十八条): (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚...
什么是违反劳动法的法律
责任
?
用人单位
违反劳动法的法律责任主要有...
答:
1、
用人单位
制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿
责任
。2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
企业对员工承担
哪些
法律
责任
答:
发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿
责任
。第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行
法定
职责,或者违法行使职权,给劳动者或者
用人单位
造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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