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用人单位应当为劳动者提供
用人单位应当为
从事使用有毒物品作业的
劳动者提供
符合什么职业卫生标 ...
答:
第16条规定,
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品
,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业病防护用品。用人单位应当
对职业病防护用品进行经常性的维护、保养
,确保防护用品有效,不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。第34...
单位
要求员工统一订制工作服,员工需自己承担一半费用,请问这违法吗...
答:
具体如下:
1、用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服)
,不能要求员工自己拿钱订制;2、这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位无统一要求,劳动者能够自愿选择的,订制花费能够由劳动者负担;3、这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位...
用人单位
要
提供劳动
场所和劳动工具吗
答:
单位必须为员工提供符合要求的工作场所以及劳动工具
。依据《劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳...
什么
必须为劳动者提供
个人使用职业病防护用品
答:
用人单位。依据《职业病防治法》可知,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,
用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
。“劳动者”是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。
从事使用高毒物品作业的
用人单位应为劳动者提供
哪些工作条件
答:
(六)
向从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品
,并保证劳动者正确使用的。(七)从事使用高毒物品作业的用人单位,应当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士;不具备配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士条件的,应当与依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构签订合同,由其...
公司有没有义务为员工创造一个安全的工作环境
答:
有义务。
用人单位必须为劳动者提供
符合国家规定的劳动安全卫生条件,这是义务。但劳动者仅有批评、检举和控告的权利,并不能强制用人单位。《劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
劳动
法对工作服的规定
答:
工作服属于必要的
劳动防护用品
应当由用人单位免费为劳动者提供。用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”...
开工资的时候,
必须
得
给
员工
提供
工资条吗?
答:
现在的时代是一个法治时代,对于用人单位也有相关的法律法规进行约束,根据《工资支付暂行条例》中规定
用人单位必须
书面记录支付
劳动者
工资的数额,时间,领取者的姓名以及签字,并保存两年以上时间等待被查。由此可以看出根据我国相关法律规定,
必须给
员工
提供
工资条,并由其进行签字才行。1、如果公司不给员工...
用人单位
不需要为从业
提供
必要的安全的
劳动防护用品
是对还是错_百度知...
答:
错,单位要提供相应安全条件、防护用品 《劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
根据职业病防治法的规定什么
应当为劳动者
建立职业健康监护档案并按照...
答:
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定
用人单位应当为劳动者
建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存;劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿
提供
,并在所提供的复印件上签章。《职业病防治法》规定,企业应当为所有接触职业病危害的劳动者建立...
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产生职业病危害的用人单位
用人单位应当为劳动者建立
公司为劳动者提供符合
劳动者可以选择性参加用人单位
劳动者可以在用人单位所在地
劳动条件为劳动者提供必要的
劳动者健康损损害
向劳动者提供劳动防护用品
职业病危害严重或劳动者超过