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用人单位可以不给员工缴纳社保吗
试用期三个月内不
缴纳社保
,这样符合规定吗?
答:
我们求职的时候,用人单位会设定试用期,试用期几个月。因为员工试用期不稳定,很多
用人单位不
愿意
给员工买社保
,新员工经验不足。我不知道的是,三个月试用期不交社保合法吗?下面法律快递小系列会给你详细介绍,希望对你有帮助。试用期三个月内不向员工缴纳社保明显违法,因为《劳动合同法》明确规定,...
公司,未按劳动法,
不给员工买社保
违法吗
答:
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,劳动者以
用人单位
未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。因此,
单位不交社会保险
又无法补缴
给劳动者
造成损失的劳动者...
用人单位不给员工缴纳社会保险
是否违法
答:
以拍卖所得抵
缴社会保险
费。3、
劳动者
有权无条件单方解除劳动合同,并请求经济补偿《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对
用人单位
未依法
为
其
缴纳社会保险
费的,有权随时无条件解除劳动合同用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
用人单位不给员工
购买
社保
怎么办
答:
2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。4、同时,按照《劳动合同法》第38条的规定,
用人单位
未依法
为劳动者缴纳社会保险
费的,
劳动者可以
解除劳动合同,并要求用人单位支付...
用人单位不给交社保
应该怎么办?
答:
引言:如果
用人单位不给员工缴纳社保
的话,根据我国劳动合同相关法律规定,这种行为属于违法行为,
劳动者可以
以用人单位未为劳动者建立社会保险关系为理由提起劳动仲裁或者诉讼要求用人单位补缴社保,如果公司不同意补缴,还可以要求解除劳动合同并且获得相应的赔偿金。要知道我国社会保险是一种强制的险种,是不同...
公司需要
给员工买社保吗
?
答:
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果单位没有依法
为员工缴纳社保
的,
员工可以
申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
企业
可以不为员工缴纳
劳动保险吗?
答:
随着试用期的开始导入,直至劳动合同的终止而终止。许多企业雇主在新员工的试用期内,都不予办理“四金”,已经严重侵害了当事人的合法权益,对此,当事人可以向原单位所在地的劳动监察部门举报,
用人单位
要承担相应的民事责任。因此,在试用期内企业就应
为员工缴纳社会保险
。劳动法规定用人单位在30天内...
员工
要求
不缴纳社保可以吗
答:
”单位
为员工缴纳社保
是法定的义务。法律客观:根据《劳动法》相关规定,
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽...
公司
不给员工买社会保险
,而随工资发放
可以吗
答:
我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。从法律的规定我们可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除
用人单位为职工
参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求
用人单位不为
其参加社会保险,并作出书面承诺...
如果注册公司要
交社保吗
?
答:
如果注册公司了之后,公司招聘了员工
用人单位
必须
给员工缴纳社保
,但是如果是公司的负责人比如说老板以及合伙人的话,那么是否给自己缴纳保险就看个人意愿了。可以给自己交也
可以不
交,法律没有相关规定。 一、如果注册公司要
交社保吗
?是的,这在《社会保险法》中有相关条款介绍。第五十七条 用人单位应当...
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