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生育津贴128天还是178天
广东省
生育津贴
发放标准
答:
3.
在广东省,生育津贴的发放标准为178天
。根据法律规定,生育津贴由生育保险基金发放,是按照参保人生育或施行计划生育手术时,用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数来计算的。4. 现行的政策规定,奖励假期不在生育津贴的补贴范围内。因此,80天奖励假期中的工资和福利等支出需要由女...
生育
奖励假80天如何发放工资
答:
产假是98天,奖励假80天,
所以是178天
,休假期间按照正常工资发放,其中产假的98天是可以申请生育津贴的,而80天奖励假期间发放的工资是由公司承担的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假工资...
重庆
生育津贴128天还是178天
答:
生育津贴按128天计算
。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。计算公式:生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。用人单位上年度月平均工资说明:用...
产假
178天
,那么
生育津贴
怎么算
答:
该津贴的计算方法如下:1、正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天。2、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。3、产假工资包括98天加30天(晚育)加15天(难产)加15天(多胞胎每多生一个婴儿),领
生育津贴
。4、产假工资高于生育津贴,按产假工资发,员工生育津贴...
产假
178天
为啥
生育津贴
98天
答:
国家规定。根据查询国家出台的《人口与计划生育法》得知,
国家规定的生育津贴只有98天,因此是98天
。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
重庆
生育津贴
按
178天
发放吗
答:
现在重庆还是按照
128天
的产假
生育津贴
发放,并没有改为
178天
。重庆市生育津贴发放标准根据女职工产假期间的实际天数确定,建议咨询当地相关部门获取最新政策信息。虽然现在很多地区已经有了调整,但是目前重庆并没有这些方面的改变,所以如果符合领取生育津贴的要求,那么也只能是按照原有的标准来领取的。重庆市...
产假
178天
,那么
生育津贴
怎么算
答:
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领
生育津贴
。产假工资高于生育津贴,按产假工资发,员工生育津贴归企业。劳动法以及妇女权益保护法以及婚姻法和生产保护法的规定,产假及哺乳期间工资时而照发,就是说这
178天
的工资合理,以前上178天的工资是一模一样的不能有...
2023年产假新规定
178天
答:
1. 重庆市对产假的新规定自2023年起实施。符合法律法规的新
生育
女职工将享有
178天
的产假,其中包括98天的基础产假和80天的额外产假。具体执行可能存在差异,以实际执行为准。2. 难产的女职工将额外获得15天的产假。3. 若女职工怀孕未满4个月流产,她将享有15天的产假;如果怀孕已满4个月流产,则...
深圳
生育津贴
按
178天
算吗
答:
深圳
生育津贴
不是按
178天
计算,是按照98天计算的。女职工生育享受产假,顺产的,计98天。深圳目前的产假是正常产假98天加上省奖励假80天,共计178天。但是,生育津贴的计算标准是按照常规产假的98天来计算的,也就是说,虽然深圳的产假天数为178天,但是生育津贴只能算常规产假的98天。深圳生育津贴的...
产假
178天
怎么算
答:
一、 产假
178天
怎么算产假178天,具体解释如下:1、人在生育孩子的时候可以向单位申请产假,而且在产假期间相应费用可以进行报销,只要缴纳社保的情况下,那生育孩子之后还可以申请领取
生育津贴
,最后领取到手的费用相对来说还是比较高的。2、产假178天计算还是挺简单的,如果大家选择顺产的话,除了有98天...
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