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生育险按98天还是158
生育
津贴是
按98天
算
还是158
天
答:
产假延长至158天的话,生育津贴计算天数是按158天还是98天计算?
产假延长至158天的话,生育津贴计算天数是按158天计算
。 在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。 相关法律法规: 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
为什么
生育
津贴要128天后才报
答:
为什么生育津贴要128天后才报1
生育险一般来说是98天
,如果你是晚婚晚育的话,还可以多歇60天,就是158天,生育保险的报销,只要是你孕育子女,且单位为你缴纳的生育险就可以领取生育补贴 一、申请生育金报销需要准备什么材料 申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件:(一)女职工享受生育...
产假到底
是158还是98
产假是3个月还是6个月
答:
一、产假到底是158还是98根据国家的最新相关规定,
自2016年1月1日起,除国家规定的98天产假外
,另增加产假60天,这增加的60天是可以享受生育津贴的。其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。产妇在办理出院手续时,医院会开具出院小票和...
产假
158天
为啥
生育
津贴
98天
答:
法律分析:这个看地区来定,
产假158天生育津贴只有98天是很正常的
。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
产假延长至158天的话,
生育
津贴计算天数是
按158天还是98天
计算?
答:
产假是98天还是158天
国家规定是98天产假
,(难产延长15天)。 当事人所在地还有产假奖励,各地规定不一样,以当事人所在地计生政策规定为准。 国家政策《女职工劳动保护特别规定》: 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
杭州
生育险
报销标准2019
答:
1、剖腹产最高可补贴2000元。2、助娩产最高可补贴1500元。3、正常生产最高可补贴1000元。
生育
津贴以及产假天数 1、产假的天数 生育津贴=上一年度单位在岗职工月平均工资÷30天×产假天数。2、生育津贴发放标准 (1)怀孕七个月及以上,顺利产子,生育津贴
按98天
发放。(2)如果出现难产的情况,那么...
济南二胎
生育
津贴
158天还是98天
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。与此同时,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。生育津贴是
按98天
算
还是158
天2生育津贴是法定的
生育保险
待遇生育津贴是对参加生育保险的女职工,在政策内享受生育产假或计划生育手术休假离开工作岗位期间,所给予的生活...
生育保险
津贴怎么计算?
答:
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行
生育保险
社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于
98天
;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、...
二胎产假
158天
,
生育
津贴只给
98天
,剩60天无处领取,有关部门能给个合理...
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工
生育
享受
98天
产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天...
为什么单位给与的产假
是
148天,
生育险
报销只算
98天
得生育津贴
答:
您好 如果您是今年生的话 是没有晚育津贴的 所以您领取的这
是生育
津贴 顺产
是98天
如果单位给您的假期是148天 还有给您的生育期间的工资比您所在社保给您的钱数多的话 您就直接休148天 领取单位给你的钱就行了
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