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生育津贴计算天数是多少
生育津贴计算
的产假
天数
答:
职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:
1、女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿
,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。2、享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结...
生育津贴
报销金额
怎么算
答:
生育津贴报销金额计算方法如下:
1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资除以30(天)*假期天数假期天数
:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1...
生育津贴
的发放标准规定
答:
法律主观:生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数
。生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的发放流程是自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,最后由用人单位发放。法律客观:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,...
生育津贴
的产假
天数怎么算
的
答:
计发生育津贴的产假期限如下:妊娠7个月以上(含)生产或早产的,按98天计发
;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月。妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发。妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,...
生育津贴
产假
天数是
按98还是
158天算
答:
生育津贴按158天算
。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以领取生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 产假一般规定...
生育津贴
标准
答:
生育津贴
的提交流程是,自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,再由用人单位向女职工发放。【法律分析】1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期
天数
)假期天数:(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;(2)晚育...
陕西
生育津贴
按98天还是158天
答:
生育津贴
的发放天数与职工的生育方式有关。如果女职工是顺产,那么生育津贴的发放
天数为
98天;如果是剖腹产,那么生育津贴的发放天数为158天。生育津贴的申请流程如下:1、女性职工在分娩出院后,最早为生育后的第二个月,在每月的1号到15号,女性职工的参保单位或者女性职工都可以到参保缴纳所在地的社会...
生育津贴怎么算
答:
1、
生育津贴
可以使用公式
计算
的。生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假
天数
;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60...
生育津贴计算
方法
答:
生育津贴
的
计算
方法如下:1. 生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数除以30乘以产假
天数
;2. 生育津贴=用人单位上年度职工生育保险月人平缴费基数除以30天乘以产假天数支付;3. 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以产假天数;4. 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数;5....
生育津贴
按照98天算还是
158天算
答:
法律上规定的
生育津贴
只发98天,如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的,你可以享受,但生育津贴却只发了98天,其余的
天数
的工资应该由你单位补上。当然大部分地区在发放生育津贴的时候是直接按照当地的产假天数规定来
计算
的,即如果产假是158天的话,就按照158...
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