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生育津贴计算基数以什么为准
深圳
生育津贴
按照缴费
基数
还是工资
答:
生育津贴的计算方式是以职工所在用人单位上一年度的月平均工资为基数
,用人单位月缴费平均工资除以30天,再乘以职工实际休产假的天数,得出的结果即为职工应获得的生育津贴总额。例如,职工所在单位的上年度月平均工资为6000元,休产假共计90天,生育津贴为6000除以30乘以90,即18000元。这种计算方式确保了生...
生育津贴以什么为基数
答:
法律分析:生育津贴的基础与单位的缴费基数有关
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,期限不少于98天...
生育津贴
是按
哪个基数算
答:
生育津贴的领取金额娩当月单位平均缴纳工资基数÷三十×产假天数纳工资基数指的社保的缴纳基数
,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。
生育津贴
的
基数怎么算
答:
生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算...
生育津贴以什么为基数
答:
生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数
。参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
生育津贴
的
基数怎么算
答:
如果缴费基数低于单位的平均基数,那么按单位
基数计算
。三、工资3500生育津贴有多少工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。
生育津贴以
女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询...
生育津贴
和缴费
基数
有关系吗
答:
生育津贴
的
基数
与单位缴费的基数有关,生育津贴与缴费基数一般按照社平工资的60%来
计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
生育津贴
是按
哪个基数算
答:
按社保生育险缴费
基数
来算。根据查询百度律临网可知,
生育津贴
按社保生育险缴费基数来算,
计算
公式是生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
生育津贴
缴费
基数怎么算
答:
计算
公式为:女职工本人生育当月的缴费
基数
÷30(天)×假期天数。其中,
生育津贴
低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。我国劳动部在1995年颁布的企业职工生育保险试行办法中规定,生育保险根据“以支定收,收支...
工资基数九千
生育津贴基数
6300请问生育津贴怎么
计算
答:
1、生育津贴的
计算
是根据工资基数来确定的,
生育津贴基数为
6300元,工资基数为9000元。根据《社会保险法》的规定,生育津贴的计算公式如下:生育津贴=生育津贴基数×90%。2、生育津贴=6300元×90%=5670元因此,生育津贴的金额为5670元。
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