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生育津贴的基数怎么算
生育津贴的基数怎么算
答:
法律分析:生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,
一般按照社平工资的60%来计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:
A=S/30xD
举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就是2000,则生育...
生育津贴的基数怎么算
答:
生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算...
生育津贴基数怎么算
出
答:
法律分析:生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,
一般按照社平工资的60%来计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:
A=S/30×D
举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就是2000,则生...
生育津贴
是按哪个
基数算
答:
生育津贴的领取金额娩当月单位平均缴纳工资基数÷三十×产假天数纳工资基数指的社保的缴纳基数
,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。
深圳
生育津贴
按照缴费
基数
还是工资
答:
生育津贴的计算方式是以职工所在用人单位上一年度的月平均工资为基数
,用人单位月缴费平均工资除以30天,再乘以职工实际休产假的天数,得出的结果即为职工应获得的生育津贴总额。例如,职工所在单位的上年度月平均工资为6000元,休产假共计90天,
生育津贴为6000除以30乘以90,即18000元
。这种计算方式确保了...
男职工
生育津贴怎么算
答:
法律分析:
生育津贴的
计算方法:生育津贴等于,
基数
除以30乘以产假天数。生育津贴一般是指,国家法律、法规规定对职业妇女由于生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家把生育津贴称之为生育现金补助。男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序,所以需要注意相关的规定。若...
生育
险缴费
基数怎么算
答:
生育津贴的
计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费
基数
按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍...
生育津贴
缴费
基数怎么算
答:
(一)
生育津贴
:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费
基数
÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育...
生育津贴的基数怎么算
答:
是根据所在单位上一年平均缴费
基数算
的,计算公式为:
生育津贴
=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数。另外,如果生育津贴低于本人工资标准,由用人单位补足。假设某女职工休产假95天,所在单位上年平均社保缴费基数为2695元,那么,生育津贴为:2695*95/30=8534。16元。二、生育津贴天数生育津贴按单位...
生育
险报销金额
怎么算
的
答:
【
生育
保险费】 = 单位缴费比例X缴费
基数
【生育保险金】 = 生育生活
津贴
+生育医疗费补贴 1、生育生活津贴 = 缴费基数×产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准 2、生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产的大致都在3000元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加...
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