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生育津贴是按哪个基数算
生育津贴是按照
社保缴费
基数
还是实际收入
答:
生育津贴是按照实际收入计发
。生育津贴的计发
基于职工所在单位上年度职工月平均工资
。如果单位已缴纳社保,产假期间企业不需支付工资,而是由社保基金发放生育津贴。若缴纳的生育保险基数低于职工上年度平均工资,企业需补足差额。未缴纳社保的单位,应按正常工资支付产假期间工资。生育津贴旨在补偿职工产假期间的...
生育津贴是按哪个基数算
答:
按社保生育险缴费基数来算
。根据查询百度律临网可知,生育津贴按社保生育险缴费基数来算,计算公式是生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
生育津贴按
日
基数计算是什么
意思
答:
是根据国家规定,
将职工缴纳社会保险前的月平均工资(也叫基数)除以当月实际工作日数得出的计算标准
,来计算每天的生育津贴金额。例如,某员工上一年度的月平均工资为5000元,那么他的生育津贴按日基数计算时,应按照他的月工资基数为分母,当月实际的工作日数为分子进行计算。如果当月实际工作日数为20天...
生育津贴
以
什么
为
基数
答:
生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数
。参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
生育津贴是按哪个基数算
答:
生育津贴是按当月缴纳生育保险所依据的工资基数算
。生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照...
生育津贴
的
基数
怎么算
答:
根据相关法律规定,生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般
按照
社会平均工资水平的百分之六十计算。一、生育津贴上一年度怎么界定
生育津贴按
上一年平均工资算的,上年平均工资的界定,是你生育前12个月的平均工资。是根据所在单位上一年平均缴费
基数算
的,计算公式为:生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*...
生育津贴是按
当年的
基数
发放还是按去年的
答:
生育津贴是按
当年当月发放的情况如下:1、生育津贴是按当月发放本单位人均缴费工资
基数
;2、生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天;3、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
什么是
生育津贴生育津贴指对职业妇女因生育而...
生育津贴是按哪个基数算
答:
生育津贴
的
基数
与单位缴费的基数有关,一般
按照
社平工资的60%
来计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。\x0d\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D\x0d\x0a举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就...
生育津贴是
根据社保
基数
还是个人平均工资
答:
生育津贴是
根据个人平均工资,相关规定如下:1、生育津贴
按照
用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;2、生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资
计算
方法是:每年4月至次年3月,用人单位月平均缴费
基数
。女职工本人...
生育津贴基数
怎么算?
视频时间 01:04
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