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现在工地压工资合理吗
工地压工资合法吗
答:
法律分析:不合法
,压工资这种现象在今天是非常普遍的,压半个月工资,只要你在这儿公司上班,它会一直压你半个月工资,目的就是怕你突然离职。这半个月工资会在你辞职后领到。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定...
工地压
一个月
工资合法吗
答:
如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大...
工地压
一个月
工资合法吗
答:
法律分析:不合法
,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。一般法律上认为,用人单位扣押劳动者工资的行为属于拖欠工资,并且这一行为也是不合法的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且至少每月支付一次,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法...
工地
拖欠
工资
算违法吗,多久算违法?
答:
工地拖欠工资算违法
,只要有工资拖欠就是违法的,有劳动合同的按照劳动合同执行,没有劳动合同的应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析工资用人...
工地
半年不发
工资
正常吗
答:
工地
半年不发
工资
正常。工地上需要的工人数量是很多的,并且工作进程不能中止,如果每个月都发放工资的话,有的工人工作几个月就辞职不干了,那么就会影响整个进程,如果是半年发一次工资,扣押着工资只发放基本生活费,或者把工资押到年底会有更大的红包作为年底奖励,就可以留住工人,并且还能缓解公司的...
...
现在
我不干了,但他每月都压我一半
工资
到年底算清这
合法吗
...
答:
这是不
合法
的。对于劳动者的
工资
,用人单位不能以任何理由扣押,如果他们这样做,你可以向当地劳动或者建设部门投诉。
...没完为由要扣押百分之十左右的
工资
,这做法
合法吗
?
答:
既然是以计件
工资
做工,那就是说你干多少活给多少报酬。年底结账时以公司活计没完扣押百分之十的工资,这是违反合同规定,是不
合法
的
...老板扣了他一个月的
工资
,按劳动法这样
合理吗
?
答:
不
合理
。你可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向劳动部门提起劳动仲裁。纵横法律网 袁书珍律师
工地
上压两个月工资到第三个月发第一个月
工资合理吗
答:
违法,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。劳动部 《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
在
工地
上班不干了没给我结清
工资
还要压着安月发这
合法吗
?
答:
你好,在
工地
上上班不干了,没有给你洁算
工资
还要压月,这种情况下是不
合法
的,可以到劳动仲裁,解决问题,谢谢
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