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物业保安每天12小时合法吗
物业
公司
保安
工作时间
12小时
是否违反劳动法
答:
律师解答
不合法
。律师解析 保安上班12小时不合法。 根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据 ...
保安
工作
12
个
小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:按照我国劳动法的规定,工作时间每天超过12个小时,
是属于违反劳动法的行为
,但是,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。因此,不能一概而论确定是违反劳动法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
保安
工作
每天12小时
工作是否
合法
答:
法律分析:每天工作十二小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动...
保安每天
工作
12小时
中间不让休息违犯劳动法吗?
答:
公司属于违法行为
,依据《中华人民共和国劳动法》的规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
保安
上班
12小时
违反劳动法吗
答:
此情况属于违反劳动法
。根据法律规定,劳动者每天工作时间不得超过8小时,若用人单位安排劳动者每天上班12小时,则属于违法延长劳动者的工作时间,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。劳动法规定延长工作时间每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时,而保安每天工作12小时,若按照每月30天...
我是一名
物业保安
,
每日
工作时间
十二小时
,有四天休息,请问这属于违范劳动...
答:
肯定违法 。可参照以下规定并进行投诉 。《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第...
物业保安每天
上
12小时
班算违规吗
答:
属于违规的,可以主张加班费的。协商解决,协商不成的话就可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
保安
上班
12小时合法吗
答:
劳动法没有具体规定
保安一天
上班时间多少个
小时
。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
保安
上班
12小时
违反劳动法吗
答:
法律也有规定,每天的加班成为延时加班,每天的延时加班时间不超过3
小时
,双休日的加班属于双休加班,需要保证的是劳动者每周休息一天。根据上面的规定看,
保安每天
的工作
12
个小时,已经超出了每天8个小时基本工作时间加上三个小时加班限制的时间了。如果没有关于工时制的特殊申报的,则
属于违法
行为了。
物业保安每天
上
12小时
班算违规吗
答:
物业保安每天
上
12小时
班算违规吗?根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》中的规定,用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证劳动者每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。因此,如果物业保安每天工作12...
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