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满25个班是全勤怎么算工资
五月份
工资怎样算
?我们上了
25
天班 应该
怎样算工资
,每月基本工资是1200...
答:
1`如果是按实际天数计算:应得工资=基本工资/全勤天数*实际出勤 天数
2 如果公司规定每月的全勤天数为固定数:应得工资=基本工资/固定天数*实际出勤 天数
全勤工资怎么算
答:
一、全勤和绩效怎么算
(1)全勤奖实际上是奖励,不包括在基本工资内的
。 (2)绩效考核1、考核项目:a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核 其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40% (考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100%) 2、考核分解: ...
一个月干满多少天
算全勤
答:
一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才
算满
勤1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
一个月2000的
工资
,
全勤
1月100元,上
25个班
没有休假共计多钱?
答:
正常一个月需要上班的天数是21.75天,我们就算22天。另外三天应该算周末加班,正常是按平时的两倍来算的,也就是2000/22*2*3=545.5。所以一个月应该是2000+545.5+100=2645.5。我这里还是每天上八个小时,如果每天超过了应该就不止这些。也要看你们公司
怎么算
加班费的,平时加班有没有加班费,...
26天
全勤
上
25
天
怎么算工资
答:
您好,亲,
上25天班工资计算方法是按照您月雇主协商好的月工资的平均日工资来计算25日工资总额
,假如一个月协商4000,按单休减去每个星期1天,就是4天,一个月就是26天算满勤,那么就是4000除以26等于153,153乘以25等于3846元,还要计算绩效工资,奖金,加班费等,如果没有可以不算。
全勤
奖
是怎么
核算的
答:
公司规定每个月或每个季度按照员工的出勤天数给予
全勤
奖,出勤天数越多,获得的全勤奖就越多。某公司规定每个月按照员工的出勤天数给予全勤奖,每天的全勤奖为50元,如果员工一个月的出勤天数为22天,就可以获得全勤奖1100元(22天 x 50元/天)。公司规定每个月或每个季度按照员工的
工资
比例给予全勤奖,...
劳动法对
全勤
的定义
答:
【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和
全勤
奖
是工资
所得,应当纳税。
月薪,
全勤怎么算工资
?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天
算全勤
,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
全勤工资
应该
怎么算
答:
不合法,5一的哪一天即使没有上班也会有基本
工资
的,如果上班就有三倍。
2017年10月
工资怎么计算
,公司实行的是大小周,
全勤
的人员工资怎么计算...
答:
无论是否是大小周,工资都应当按照国家规定的工作时间来折算日工资,再用日工资乘以工作日来
计算月薪
。即(月工资额/21.75)*工作天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
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