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深圳海底捞区域经理一月多钱
海底捞
大区
经理
年薪
多少
答:
该店的经理年薪达到一百万
。大区经理负责区域内的销售和管理工作,需要具备丰富的行业经验和出色的领导能力。具体的年薪可能会因个人的工作经验、绩效表现以及所在地区的差异而有所不同。具体的薪资情况可能会有所变化。对海底捞大区经理的年薪有更详细的了解需求,直接咨询相关人士或参考海底捞官方公开的招聘...
海底捞
工资有多高?拉面师傅月入8000,分店
经理
月薪让人想不到
视频时间 01:13
海底捞
店长月入10万元,服务员到店长,为什么却比考清华北大还难?_百 ...
答:
海底捞前员工边江再次加深了这种印象。
他提到海底捞店经理的固定月薪约为35,000元
,通过培训见习店经理,月薪可以达到十万到十二万左右。然而,与前期相比,由于海底捞的扩张速度加快,从初级服务员到经理只需要一年左右的时间。
海底捞
普通员工
一个月多少钱
海底捞的普通员工一个月大概
4000-8000元
...
答:
海底捞普通员工一个月多少钱
海底捞的普通员工一个月大概4000-8000元海底捞成立于1994年
,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,以“以人为本”为经营管理理念,服务宗旨为服务之上、顾客至上。海底捞一个门店的岗位一般有店长、经理、店长助理、后厨配菜、美甲师、洗碗工、服务员等,其福利待遇...
为什么
海底捞
的员工再辛苦也不辞职,海底捞员工待遇到底有多好?
答:
劳模员工280元/月,功勋员工500元/月。这就意味着员工做的工作效率、标准越高,奖金就会越高。一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的3.5%。看到分红,员工就不会认为公司的业绩与自己无关,把公司业绩与员工工资挂钩,就是把公司的利益牢牢地与员工利益绑在了一起。
海底捞
店长月薪可达12万,他们的收入为什么那么高?
答:
经纪公司的会议记录显示,商店
经理
的固定月薪约为35000元外加3%的来自己学徒净利润商。分等级管理,可以提高门店经理的净利润,店长每个月工资可以达到十万 到十二万不等。那但每个月的工资不一样,需要达到一定的等级才可以,如果没有达到就不能拿到这么
多钱
。即便都是在
海底捞
上班的店长,由于每个人工作的...
海底捞
员工真的那么好吗?
答:
400、800。他们的孩子做得越好,他们的父母就越高。但是,要让员工真正尊重客户,服务好客户,最重要的是让员工尊重自己。
海底捞
的员工比一般餐馆的员工工作更努力,但离职员工的数量很少。一个地区三年离职的员工只有100人。海底捞设立了“嫁妆”奖,只要店长离职就给8万元,
区域经理
给20万元。
海底捞
工资
多少
答:
海底捞
特色之一就是服务,目前总员工约5万人。在员工管理和培训上,公司也下了大本,去年收入近三成用在员工成本上,达到31亿元,排除董事薪酬等其他因素,员工平均年薪约6万元,在同行中领先。相比,董事薪酬比较高,平均约300万元。自2015年以来,海底捞公司收益复合增长率达到35.9%, 2017年收益达到106...
海底捞
薪资待遇?
答:
看城市来定,北上广深应该都是5400左右,我家安阳这小地方是3800,杭州5200,郑州5000。上班挺累的,身体和心都累,我当时在杭州,吃住比较好,基本天天都有牛羊肉随便吃,水果反而成了稀罕东西。你要想去
海底捞
的话我给几个建议,能去前堂就不要去后堂,想长期发展的去新店,晋升比较快。没打算长期...
海底捞
的薪酬体系是全面薪酬体系吗?
答:
是的 各职级工资标准十分明确 从上面的标准可以看出,
海底捞
的职级划分十分明确。员工分4级,分别是新员工、二级员工、一级员工和劳模员工;门店的管理层分为3级,分别是大堂经理、店经理和店长,接下来就是
区域经理
。在这里我们看到,一个员工的工资至少被切分成了八块,是海里捞喜欢复杂的工资架构吗?显...
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