99问答网
所有问题
当前搜索:
涉及职工切身利益问题
对
涉及职工利益
的什么应当听取什么的意见
答:
对涉及职工利益的重大事项,应当听取工会和职工的意见。国家机关在组织起草或者修改直接
涉及职工切身利益
的法律法规、规章时,应当听取工会意见。这里的国家机关包括国家权力机关和行政机关。这里的国家权力机关是指全国人大及其常委会;省、自治区、直辖市人大及其常委会;省会所在市和国务院批准的较大的市的人大...
用人单位
涉及
劳动者
切身利益
的规章制度程序
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者
职工
认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接
涉及
劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
涉及职工切身利益
的重大
问题
必须经过什么审议
答:
涉及职工切身利益
的重大
问题
必须经过职代会审议。职代会是职工代表大会的简称。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围...
县级以上各级人民政府制定什么对
涉及职工利益
的重大
问题
应当听取同级工 ...
答:
县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等
涉及职工切身利益
的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见。
什么叫厂务公开?
答:
厂务公开是把生产经营管理的重要
问题
向职工公开。厂务公开就是把企业重大决策,生产经营管理的重要问题,
涉及职工切身利益
的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。根据有关法规和制度,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向企业广大职工公开,使职工及时了解厂情,更好地参与企业决策...
列不属于厂务公开的事项的是()。
答:
不属于厂务公开的事项的是职工工资水平。厂务公开就是把企业重大决策,生产经营管理的重要
问题
,
涉及职工切身利益
的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。根据有关法规和制度,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向企业广大职工公开,使职工及时了解厂情,更好地参与企业决策、管理...
企业的工会组织能否真正维护
职工
的
切身利益
?
答:
所以在这种情况来下的话,其实工会他发挥了真正的一个组织,因为工会的话是有大家共同的一个经过协商选举出来的一些选举代表。都可以为职工去做一些权利的维护,而且在相关的中国工会的章程里面也提到就是对有关职工合法权益的重大
问题
进行调查研究的时候。可以参与
涉及职工切身利益
的,政策措施制度和法律...
厂务公开的内容包括什么?
答:
涉及职工切身利益
的
问题
公开。包括职工工资、奖金出售、保险福利、住房出售、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩、晋级、聘用、落聘等方面情况。单位领导廉洁自律情况公开。包括领导人员个人收入、住房、购房、装修、公费电话开支、使用公车情况,出差出国(境)的费用支出等。基建工程及较大维修项目的...
涉及职工切身利益
,解决职工最关心
问题
方面的有什么意见和建议_百度知 ...
答:
一、“带薪休假”制度的实施 根据国务院《员工带薪年休假条例》、《企业员工带薪年休假实施办法》,结合“公司发展让员工受益”和“工作并快乐着”的企业经营理念,经公司研究,制定了
职工
带薪休假的实施方案并于五一前后开始实施。 带薪休假是尊重劳...
国企改制
职工
补偿标准文件
答:
改制企业面对
问题
及应履行的义务目前,国企进行改制中存在方案不完善、资产评估和产权转让不合规等问题,特别是
涉及职工切身利益
的改制后如何被安置问题成为职工最关心、最直接、最现实的问题,如果职工安置处理不当,必将侵犯职工合法权益、损坏企业形象,影响社会安定。为更好应对和防范企业改制过程中因职工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
涉及职工切身利益的重大问题
单位是否有涉及切身利益问题
维护职工切身利益完善
以维护职工利益为
公司维护职工切身利益
为进一步提升职工切身利益
员工切身利益问题
职工切身利益有哪些
维护职工切身利益完善落实