99问答网
所有问题
当前搜索:
海底捞长期工没有干够走了
以
长期工
的身份进入
海底捞
,干两个月之后我要辞职去上学了,可以离职吗...
答:
以
长期工
的身份进入
海底捞干
,两月之后我要辞职去上学了,可以离职,上是没问题的,这要看你跟海底捞公司的劳动合同,没有其他意义允许的情况下,你是可以离职的
海底捞
钟点
工干
不了三个月会怎么样
答:
终止雇佣合同。
海底捞
会选择终止雇佣合同,解雇这名钟点工,终止合同是因为缺乏可靠性或无法满足雇主对持续就业的要求。
以
长期工
的身份进入
海底捞
,干两个月之后我要辞职去上学了,可以离职吗...
答:
可以离职,但在离职之前要向单位递交离职申请,以便单位在你离职之前找人顶替你的工作,这样做既不给单位,造成麻烦也给自己在今后的工作找工作中形成一个好的就业模式,无论做什么事都要替双方考虑设身处地的为对方考虑,如果你一
走了
之
没有
人就听你,对单位有经济影响,对你也有不好的影响。
以
长期工
的身份进入
海底捞
,干两个月之后我要辞职去上学了,可以离职吗...
答:
公务员之类的。
海底捞
私企没有什么
长期工不长期工
的事,老板随时都可以炒员工的鱿鱼,各种国家规定的福利待遇包括工资都没有什么保障,离职上学是你的自由,是你的权力,没有人能够阻挡的。员工离职劳动法是有规定的,所以,十年寒窗不会只为去海底捞打工吧?离职上学是正事,随时可以走。
以
长期工
的身份进入
海底捞
,干两个月之后我要辞职去上学了,可以离职吗...
答:
根据劳动合同法相关规定,员工提前30天即可解除劳动合同关系。即只要你提前30天提出,任何劳动关系都可以由劳动者提出解除。
我在
海底捞
上班四年半时间,社保只买了1年,现在自愿离职了,可否有补偿...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
在
海底捞干了
2天就
走了
可以吗?
答:
可以,只是白干2天,
没工
资。薪酬制度 1、服务员的基本工资:1080元每月,二级员工1100元每月,一级员工1120元每月;2、工龄工资:员工满一年后加40元,两年80元,三年120元,四年120元,五年以上140元;3、公司每月给新员工一月2天带薪公休,满一年后每月3天,三年后每月4天。人事管理条例(以下几点...
海底捞
中途离职工资咋算?
答:
海底捞
中途离职工资正常算的,干几天是几天的工资,记得把假休完,离职当月也会扣你的五险一金,记得跟店长提前说好。海底捞工作体验感如下:优点:福利待遇好,工资高,挺有诱惑力的。缺点:
没有
个人时间,睡眠不足,没有自由,不允许有消极情绪,哪怕心情不好也要装作很高兴的样子,始终保持笑容,...
海底捞
离职扣工资吗
答:
海底捞
。厉直扣工资吗?如果你提前一个月说的话。或者按海底捞的规定离职,应该是不扣工资的。如果你擅自离职应该是扣工资的。
海底捞
说我工作的期间太短了,叫我不用去了,以后还能去吗?
答:
不能。首先,对于消费者来说,
海底捞
的确是一个不错的地方,从服务和餐饮卫生来说没得挑。但是,在这个强大的企业背后,对员工的管制有些无法理解。比如说:里面的员工,尤其是老员工,好像不太会说话(对于同僚来说哈)要么是阴阳怪气要么是大吼大叫。工作久了,你看他们对你这一面,在看他对顾客...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
海底捞兼职没做满三个月
二次入职海底捞不欢迎了
海底捞正式工可以干两个月吗
在海底捞干一个月就辞职行吗
海底捞自离和正常离职
海底捞全职必须六个月吗
海底捞会查到个人档案吗
兼职去海底捞还是肯德基
海底捞签了三个月合同没干够